शुक्रवार, 18 जनवरी, 2013. नेतृत्व को पीढ़ी से पीढ़ी तक प्रेषित किया जा सकता है।
यह यूनिवर्सिटी कॉलेज ऑफ लंदन (UCL) के एक नए अध्ययन द्वारा आश्वासन दिया गया है, जिसमें हार्वर्ड, NYU और कैलिफोर्निया के अमेरिकी विश्वविद्यालयों के शिक्षाविदों के साथ अंतःविषय अनुसंधान शामिल हैं। उनका कहना है कि आनुवांशिक अंतर काफी हद तक इस संभावना से जुड़ा है कि लोग प्रबंधन की जिम्मेदारियों को स्वीकार करते हैं।
नेतृत्व त्रैमासिक द्वारा प्रकाशित, अनुसंधान एक विशिष्ट डीएनए अनुक्रम की पहचान करने वाला पहला है जो कुछ लोगों की नेतृत्व की स्थिति पर कब्जा करने की प्रवृत्ति से जुड़ा है।
एक बड़े जुड़वां नमूने का उपयोग करते हुए, यह निर्धारित किया गया था कि नेतृत्व व्यवहार में मनाया गया भिन्नता का एक चौथाई आनुवांशिक विरासत द्वारा समझाया जा सकता है।
"हमने एक जीनोटाइप की पहचान की है, जिसे rs4950 कहा जाता है, जो पीढ़ी से पीढ़ी तक नेतृत्व क्षमता के हस्तांतरण के साथ जुड़ा हुआ प्रतीत होता है, " अध्ययन के प्रमुख लेखक डॉ। जन-इमैनुअल डी नेव ने कहा।
इसका मतलब यह नहीं है कि नेतृत्व में एक कौशल घटक नहीं है, लेकिन अध्ययन "हमें दिखाता है कि यह भी है, भाग में, एक आनुवंशिक लक्षण, " डॉक्टर ने कहा।
"हमने एक जीनोटाइप की पहचान की है, जिसे rs4950 कहा जाता है, जो पीढ़ी से पीढ़ी तक नेतृत्व क्षमता के हस्तांतरण से जुड़ा हुआ है"
डॉक्टर जान-इमैनुएल डी नेवे
जीनोटाइप को खोजने के लिए, शोधकर्ताओं ने संयुक्त राज्य में दो बड़े नमूनों से डेटा का विश्लेषण किया, जो कि नेशनल लॉन्गिट्यूडिनल स्टडी ऑफ़ एडोल्सेंट हेल्थ (ऐड हेल्थ) और फ्रामिंघम हार्ट अध्ययन के माध्यम से उपलब्ध है।
शोधकर्ताओं ने लगभग 4, 000 व्यक्तियों के आनुवंशिक नमूनों की तुलना नौकरियों और रिश्तों की जानकारी के साथ की। दोनों अध्ययनों में rs4950 और नेतृत्व के बीच एक महत्वपूर्ण संबंध देखा गया।
कार्यस्थल में पर्यवेक्षी पदों पर लोगों का कब्जा है या नहीं, यह निर्धारित करके नेतृत्व व्यवहार को मापा गया था।
टीम ने पाया कि नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करते समय ज्यादातर कौशल विकास पर निर्भर करता है, उस विशेषता का उत्तराधिकार भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।
लेकिन क्या एक विशिष्ट नेतृत्व जीन है?
"यह अध्ययन हमें कुछ हद तक जवाब देने की अनुमति देता है - हालांकि नेतृत्व को अभी भी विकसित करने की क्षमता के रूप में सोचा जाना चाहिए, आनुवंशिकी - विशेष रूप से, rs4950 जीनोटाइप - यह भविष्यवाणी करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है कि कौन सबसे अधिक संभावना है नेतृत्व की स्थिति, "डी नेवे ने समझाया।
हालांकि, लेखक ने कहा कि नेतृत्व के उद्भव में, बच्चों के सीखने के माहौल जैसे अन्य कारकों के साथ rs4950 बातचीत करने के तरीके को समझने के लिए और अधिक शोध की आवश्यकता है।
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यह यूनिवर्सिटी कॉलेज ऑफ लंदन (UCL) के एक नए अध्ययन द्वारा आश्वासन दिया गया है, जिसमें हार्वर्ड, NYU और कैलिफोर्निया के अमेरिकी विश्वविद्यालयों के शिक्षाविदों के साथ अंतःविषय अनुसंधान शामिल हैं। उनका कहना है कि आनुवांशिक अंतर काफी हद तक इस संभावना से जुड़ा है कि लोग प्रबंधन की जिम्मेदारियों को स्वीकार करते हैं।
नेतृत्व त्रैमासिक द्वारा प्रकाशित, अनुसंधान एक विशिष्ट डीएनए अनुक्रम की पहचान करने वाला पहला है जो कुछ लोगों की नेतृत्व की स्थिति पर कब्जा करने की प्रवृत्ति से जुड़ा है।
एक बड़े जुड़वां नमूने का उपयोग करते हुए, यह निर्धारित किया गया था कि नेतृत्व व्यवहार में मनाया गया भिन्नता का एक चौथाई आनुवांशिक विरासत द्वारा समझाया जा सकता है।
"हमने एक जीनोटाइप की पहचान की है, जिसे rs4950 कहा जाता है, जो पीढ़ी से पीढ़ी तक नेतृत्व क्षमता के हस्तांतरण के साथ जुड़ा हुआ प्रतीत होता है, " अध्ययन के प्रमुख लेखक डॉ। जन-इमैनुअल डी नेव ने कहा।
इसका मतलब यह नहीं है कि नेतृत्व में एक कौशल घटक नहीं है, लेकिन अध्ययन "हमें दिखाता है कि यह भी है, भाग में, एक आनुवंशिक लक्षण, " डॉक्टर ने कहा।
"हमने एक जीनोटाइप की पहचान की है, जिसे rs4950 कहा जाता है, जो पीढ़ी से पीढ़ी तक नेतृत्व क्षमता के हस्तांतरण से जुड़ा हुआ है"
डॉक्टर जान-इमैनुएल डी नेवे
जीनोटाइप को खोजने के लिए, शोधकर्ताओं ने संयुक्त राज्य में दो बड़े नमूनों से डेटा का विश्लेषण किया, जो कि नेशनल लॉन्गिट्यूडिनल स्टडी ऑफ़ एडोल्सेंट हेल्थ (ऐड हेल्थ) और फ्रामिंघम हार्ट अध्ययन के माध्यम से उपलब्ध है।
शोधकर्ताओं ने लगभग 4, 000 व्यक्तियों के आनुवंशिक नमूनों की तुलना नौकरियों और रिश्तों की जानकारी के साथ की। दोनों अध्ययनों में rs4950 और नेतृत्व के बीच एक महत्वपूर्ण संबंध देखा गया।
बॉस जीन
कार्यस्थल में पर्यवेक्षी पदों पर लोगों का कब्जा है या नहीं, यह निर्धारित करके नेतृत्व व्यवहार को मापा गया था।
टीम ने पाया कि नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करते समय ज्यादातर कौशल विकास पर निर्भर करता है, उस विशेषता का उत्तराधिकार भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।
लेकिन क्या एक विशिष्ट नेतृत्व जीन है?
"यह अध्ययन हमें कुछ हद तक जवाब देने की अनुमति देता है - हालांकि नेतृत्व को अभी भी विकसित करने की क्षमता के रूप में सोचा जाना चाहिए, आनुवंशिकी - विशेष रूप से, rs4950 जीनोटाइप - यह भविष्यवाणी करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है कि कौन सबसे अधिक संभावना है नेतृत्व की स्थिति, "डी नेवे ने समझाया।
हालांकि, लेखक ने कहा कि नेतृत्व के उद्भव में, बच्चों के सीखने के माहौल जैसे अन्य कारकों के साथ rs4950 बातचीत करने के तरीके को समझने के लिए और अधिक शोध की आवश्यकता है।
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