मेरे मालिक मुझे कोचिंग पर भेज रहे हैं

पिछले महीने, मैं जिस कंपनी के लिए काम करता हूं, उसने हमें बताया कि वे एक कोच के साथ काम कर रहे हैं और हममें से कुछ को परामर्श के लिए भेजा जाएगा। मैं मानता हूं कि हम सभी इस बारे में थोड़ा चिंतित थे, क्योंकि प्रबंधक ने हमें यह बताने से इंकार कर दिया कि हम में से कुछ को क्यों भाग लेना है और कुछ को नहीं। मुझे डर है कि वे मुझे कुछ ट्यूशन के लिए भेज देंगे, और अगर मैंने अपने परिणामों में सुधार नहीं किया, तो वे मुझे अलविदा कह देंगे। क्या मुझे इस तरह के परामर्श के परिणामों से डरना चाहिए?

नई स्थिति के बारे में आपकी चिंता समझ में आती है। यह एक तथ्य है कि पर्यवेक्षक, कर्मचारी को कोच सत्र, व्यावसायिक प्रशिक्षण या किसी अन्य प्रकार के समर्थन का उल्लेख करते समय, इन गतिविधियों के उद्देश्य के बारे में सूचित करना चाहिए। हां, कभी-कभी नियोक्ता अपनी टीम का हिस्सा कोचिंग सत्रों में भेजता है, इसे अंतिम उपाय मानते हुए - यह सोचकर कि अगर यह कर्मचारी को बेहतर परिणाम प्राप्त करने में मदद नहीं करता है, तो कुछ भी मदद नहीं करेगा। आमतौर पर, हालांकि, जो ग्राहक अपनी कंपनी के नेतृत्व वाले कोच के कार्यालय में आते हैं, उन्हें ऐसी सेवा बोनस के रूप में मिलती है, न कि दंड के रूप में।

कोचिंग अक्सर कर्मचारी और पूरे संगठन के विकास में एक निवेश है। इसलिए, मैं फिर से प्रबंधक से बात करने की कोशिश करूंगा कि कोच के साथ सहयोग स्थापित करने का वास्तविक कारण क्या है, अन्यथा आप सत्र तक ही चिंतित रहेंगे। यह भी याद रखने योग्य है कि भले ही किसी कारण से आपके डर सही थे, कोचिंग सत्र स्वयं में एक मूल्य हैं। कोच के साथ काम करना व्यक्तिगत विकास के लिए एक अवसर है, जो बॉस के इरादों की परवाह किए बिना लाभ उठाने के लायक है।

याद रखें कि हमारे विशेषज्ञ का उत्तर जानकारीपूर्ण है और डॉक्टर की यात्रा को प्रतिस्थापित नहीं करेगा।

वह जीवन कोचिंग के क्षेत्र में माहिर हैं, जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने, आत्मसम्मान और सक्रिय आत्मसम्मान को मजबूत करने, जीवन के संतुलन को बनाए रखने और रोजमर्रा की जिंदगी की चुनौतियों से प्रभावी ढंग से निपटने में ग्राहक का समर्थन करते हैं। 2007 के बाद से, वह वारसॉ में गैर-सरकारी संगठनों के साथ जुड़ी हुई हैं, सेंटर फॉर पर्सनल डेवलपमेंट एंड साइकोलॉजिकल सर्विसेज ऑफ़ द कम्पास की सह-चलती हैं