मुझे एक सेनेटोरियम में भेजा गया था और मैं एक जनादेश अनुबंध पर कार्यरत हूं। क्या मैं बीमार छुट्टी के हिस्से के रूप में सेनेटोरियम जा सकता हूं? क्या मैं ऐसी हकदार हूं?
इस मुद्दे की व्याख्याएं बहुत भिन्न हैं। कुछ का मानना है कि जनादेश के एक अनुबंध के तहत एक सेनेटोरियम की यात्रा एक चिकित्सा प्रमाण पत्र के आधार पर हो सकती है, और कुछ इसके विपरीत - दावा करते हैं कि एकमात्र समाधान अवैतनिक अवकाश है। यह एनएचएफ शाखा की व्याख्या के बारे में पूछने योग्य है।
मेरी राय में, एक छुट्टी के अवकाश के हिस्से के रूप में या एक बीमार छुट्टी (L4) के हिस्से के रूप में एक सैनिटोरियम में ठहराव हो सकता है।
पहले मामले में, गर्भगृह में उपस्थिति को बीमार अवधि नहीं माना जाता है। ऐसी अवधि का हिसाब कर्मचारी के अवकाश के रूप में होगा। स्पा अस्पताल में रहें: 21 दिन और यह नि: शुल्क है। कामकाजी व्यक्ति को इस दौरान बीमार छुट्टी मिलती है। स्पा सेनेटोरियम में रहें: 21 दिन और यह आंशिक रूप से देय है। एक कामकाजी व्यक्ति इसे छुट्टी की छुट्टी के हिस्से के रूप में वहन करता है। स्पा पुनर्वास के दौरान स्पा अस्पताल में रहें: 28 दिन, नि: शुल्क है और बीमार छुट्टी पर जाता है। बदले में, स्पा पुनर्वास के दौरान स्पा सेनेटोरियम में रहना: 28 दिन, आंशिक रूप से देय है और छुट्टी की छुट्टी के हिस्से के रूप में जगह लेता है। वयस्कों के लिए स्पा आउट पेशेंट उपचार 6-18 दिनों तक रहता है। इस मामले में, रोगी ठहरने का खर्च वहन करता है (वह अपने यहां आवास और भोजन उपलब्ध कराता है), जबकि राष्ट्रीय स्वास्थ्य कोष खर्च वहन करता है
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प्रेज़ेमिसलाव गोगोजेविकचिकित्सा मामलों में विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र कानूनी विशेषज्ञ।
