पारिवारिक भूमिकाओं का पारंपरिक विभाजन अतीत की बात बन रहा है। अधिक से अधिक बार एक महिला एक आदमी से अधिक कमाती है और परिवार का समर्थन करने का बोझ उस पर पड़ता है। शिक्षित और साधन संपन्न, वह अपनी नई भूमिका में बहुत अच्छा कर रही है। लेकिन क्या यह उसके और उसके साथी दोनों के लिए अच्छा है?
वर्तमान में, केवल एक आदमी एक ऐसे रिश्ते में काम करता है जो शायद ही कभी काम करता है। और महिलाओं ने न केवल घर के बाहर काम करना शुरू कर दिया, बल्कि अक्सर अपने भागीदारों से अधिक कमाती हैं और इसके अलावा घर के बजट का प्रबंधन करती हैं। यह जीयूएस डेटा द्वारा पुष्टि की जाती है - हर चौथी पत्नी परिवार का मुखिया होती है और आमतौर पर उसका पारिश्रमिक उसके पति से अधिक होता है। फिर भी, लैंगिक लोकतंत्र के लिए अभ्यस्त होना मुश्किल है। यह एक आसान काम नहीं है, खासकर पुरुषों के लिए। हालाँकि, वह आदमी लंबे समय तक योद्धा नहीं रहा, जिसने परिवार को अपने सिर और भोजन के साथ छत प्रदान की, वह अब भी मानता है कि केवल वह परिवार के लिए प्रदान कर सकता है। जब वह इस कार्य को पूरा करना बंद कर देता है, तो वह खोई हुई, अनावश्यक, अपमानित महसूस कर सकती है ... उसकी स्थिति इस तथ्य से और भी बदतर हो जाती है कि वर्षों तक गृहकार्य - केवल महिलाओं द्वारा किया गया - कम करके आंका गया था। यह खारिज कर दिया गया कि "यह एक बस घर पर बैठा है", और उसने वहां कड़ी मेहनत की! अब, अगर कोई आदमी उसकी जगह लेता है, तो वह पा सकता है कि सुबह से रात तक घर का काम करना एक घर का काम है। दुर्भाग्य से, पुरुषों के लिए अपनी जेब पर गर्व करना आसान नहीं है। इसलिए, एक भूमिका के लिए स्विचन भूमिकाएं एक कठिन परीक्षा हो सकती हैं।
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जब परिवार की आजीविका महिला पर पड़ती है
मोनिका अपने पति से तीन गुना ज्यादा कमाती है। लेकिन वह काम पर भी तीन गुना ज्यादा समय खर्च करता है। - मैं लंबे समय से अपना काम घर पर कर रहा हूं, मैं सप्ताहांत पर भी काम करता हूं। मेरा खाली समय रन पर सफाई है - मोनिका मानती है। - जेसेक ने अपनी पढ़ाई खत्म नहीं की है और महीने में 2 हफ्ते पार्ट टाइम काम करता है। वह इंटरनेट पर बहुत कुछ कर चुका है - वह कहता है कि वह एक नौकरी की तलाश में है, और मैं उसे निरर्थक खेल खेल रहा हूं। मुझे टोकरी में बीयर के डिब्बे भी मिले ... मैंने उसे नौकरी खोजने की भी कोशिश की, लेकिन वह बड़ा आदमी है! घर पर, जसेक पूरी तरह से निष्क्रिय है - वह रात का खाना नहीं बनाएगा, वह मुझे अन्य नौकरियों के साथ मदद नहीं करेगा, और मुझे सप्ताहांत में खरीदारी करने के लिए उससे कितना पूछना है ... मैं अब उसके साथ भी नहीं सोता, क्योंकि मेरे पास कोई नहीं है या मेरे पास अभी नहीं है शक्ति। वैसे भी, मैं अभी बच्चे के बारे में नहीं सोच रहा हूं (जसेक - और हां), क्योंकि मुझे नहीं पता कि मैं कब उसकी देखभाल करूंगा। इसके अलावा, तीन लोगों का समर्थन करने के लिए पति का वेतन पर्याप्त नहीं होगा - मोनिका का कहना है।
मार्ता एक विज्ञापन एजेंसी में काम करती है, पियोट्र 2.5 साल से माता-पिता की छुट्टी पर है और दो छोटे बच्चों के साथ काम करती है। - निर्णय जल्दी से किया गया क्योंकि मार्टा ने अधिक कमाया और बेहतर संभावनाएं थीं। हम भी नहीं चाहते थे कि अजनबी हमारे बच्चों की देखभाल करें, पियोटर कहते हैं। - कुछ दोस्तों ने मुझे चिढ़ाया कि मैं एक घरेलू मुर्गी में बदल गई हूं। मेरी मां भी इससे खुश नहीं है, लेकिन तथ्य यह है कि हम और मार्ता और मुझे पता है कि हम ऐसा क्यों कर रहे हैं - पिअर पर जोर देती है। - मुझे पता है कि बच्चों को अच्छी तरह से देखा जाता है - मार्ता कहते हैं। - पियोट्र का उनके साथ बहुत संपर्क है, उन्हें दुनिया दिखाती है, वह एक उत्कृष्ट "हाउसकीपर" भी है - वह खाना बनाती है, साफ करती है और धोती है। क्या यह मुझे कम आकर्षक बनाता है? नहीं! जब वह बच्चों की देखभाल करता है, तो मुझे लगता है कि वह बहुत प्यार करता है। - क्या होगा अगर छुट्टी खत्म हो जाए? - पायोत्र चमत्कार। - मैं बच्चों के साथ रहना चाहूंगा, लेकिन मुझे उनका समर्थन करने के लिए पैसे की जरूरत है, इसलिए मैं काम पर वापस चला जाऊंगा, हालांकि शायद नहीं ...
$config[ads_text2] not foundजब से वह पदोन्नत किया गया था, ईवा एंडरेज के मुकाबले दोगुना से अधिक कमाती है। - यह मेरे लिए एक सपने की स्थिति नहीं है - आंद्रेज को स्वीकार करता है। - और भले ही मैं इसके लिए अभ्यस्त हूं, कुछ मुझे गले लगाता है। लेकिन दूसरी ओर, मेरी पत्नी बेहतर शिक्षित है, वह अभी भी कुछ कोर्स करती है, और मैं अब अपनी पढ़ाई शुरू नहीं करना चाहती, क्योंकि मैं 50 साल की हूँ। जब हम मिले, मेरी अपनी कंपनी थी और मुझे लगता है कि मैंने उससे प्रभावित किया। कुछ वर्षों के बाद, कंपनी ढह गई, मैं प्रशासन में काम पर रखने में कामयाब रहा, लेकिन इसमें बहुत कम पैसा शामिल था, हालांकि यह काफी निश्चित था - वे कहते हैं। - मुझे लगता है कि मेरी पत्नी ने मेरे खिलाफ शिकायत की है, लेकिन मेरे पास कहीं भी अतिरिक्त पैसे कमाने का कोई मौका नहीं है ... ईवा की एक अलग राय है: - मेरे पति कुछ अतिरिक्त काम करने के लिए उत्सुक नहीं हैं और यही कारण है कि वह मेरी आँखों में खो जाते हैं, क्योंकि मैंने ऐसे आदमी से शादी नहीं की। .. चूँकि परिवार के घोंसले से बच्चे "उड़ गए", केवल उसके खुश रहने के लिए प्लॉट पर होना ही काफी है। उसकी कोई महत्वाकांक्षा नहीं है और वह सुस्त हो गया है।
जरूरीसबसे अच्छा परिवार मॉडल ... सिद्धांत रूप में
सीबीओएस शोध के अनुसार, 41 प्रतिशत। उत्तरदाताओं के लिए, परिवार के लिए सबसे अच्छा विवाह का एक साझेदारी मॉडल है जिसमें दोनों पति या पत्नी पेशेवर रूप से काम करते हैं और घर चलाने और बच्चों को एक समान सीमा तक बढ़ाने की जिम्मेदारियों को साझा करते हैं। पारंपरिक पारिवारिक मॉडल, जिसमें केवल एक आदमी पेशेवर काम करता है, 32% द्वारा पसंद किया जाता है। लोग। मिश्रित मॉडल, जिसमें एक महिला, अपने पेशेवर काम के अलावा, घर और बच्चों की देखभाल करती है, घरेलू मामलों में पुरुष की कम भागीदारी के साथ, सबसे कम अनुमोदन प्राप्त करती है - 25 प्रतिशत विषयों। यह व्यवहार में कैसे दिखता है? खैर, मिश्रित मॉडल को पारंपरिक (23%) या साझेदारी मॉडल (19%) की तुलना में अधिक बार (29% विवाहों में) लागू किया जाता है। इसलिए महिलाएं अभी भी दो काम ...
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एक मुश्किल भूमिका में एक महिला: मेजबान और परिवार का मुखिया
जब एक महिला परिवार में एकमात्र या सबसे महत्वपूर्ण ब्रेडविनर होती है, तो यह ठीक हो सकता है, लेकिन यह उसके लिए हमेशा आसान नहीं होता है। एक ओर, परिवार का मुखिया होने के नाते उसे ताकत मिलती है और आत्म-सम्मान बढ़ता है। लेकिन दूसरी ओर, वह महसूस कर सकती है कि वह भूमिकाओं के पारंपरिक विभाजन का एक बहुत महत्वपूर्ण तत्व खो रही है - सुरक्षा की भावना। इसके अलावा, कर्तव्यों की अधिकता के कारण, वह अतिभारित है, और फिर अपने साथी को दोष देना आसान है। उदाहरण के लिए, मोनिका और इवा अपनी भूमिका में बदतर और बदतर महसूस करती हैं। मोनिका ने अपने पति की मदद करने के लिए उसका समर्थन किया, जैसे कि उसने ध्यान नहीं दिया कि वह अभी भी अपने काम में लीन थी। दूसरी ओर इवा, अंशजे को अंशकालिक नौकरी खोजने के लिए पसंद करेगी, क्योंकि तब शायद वह फिर से अपनी मर्दानगी की सराहना करेगी।
महिलाएं, जो अपने घर को बनाए रखने का मुख्य बोझ उठाती हैं, वे समानता, आपसी मदद के आधार पर साझेदारी करना पसंद करेंगी। उदाहरण के लिए, मोनिका ऐसा सोचती है। लेकिन जब भी वह जैक से इस बारे में बात करने की कोशिश करता है, तो वह उसकी बेबसी देखती है। काम पर, वह विभाग की प्रमुख है, और घर पर, वह अपने पति के प्रतिरोध का सामना नहीं कर सकती है। वह महसूस करता है कि यह स्थिति उसके लिए आसान नहीं है। वह सच्चाई का सामना करने के बजाय पीछे हटना पसंद करता है। लेकिन मोनिका के लिए यह स्पष्ट है कि घर को बनाए रखने और चलाने का बोझ एक व्यक्ति पर नहीं रखा जा सकता - यह उनकी ताकत से परे है।
मार्टा और पाइत्र एक साझेदारी संबंध बनाने में कामयाब रहे, और उन्होंने अस्थायी रूप से एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए भूमिकाएं निभाईं। परिवार उनके लिए सर्वोच्च मूल्य है, इसलिए उन्हें ऐसा निर्णय लेने में कोई समस्या नहीं थी। हालाँकि पहली बार में वे दोनों अतिभारित महसूस कर रहे थे, क्योंकि उन्हें नई भूमिकाओं का सामना करना पड़ा, विशेष रूप से पियोट्र। उनकी स्थिति से पता चलता है कि दो के लिए एक सफल जीवन लड़ाई के बारे में नहीं है, बल्कि पारस्परिक समर्थन और मदद के बारे में है। यह बहुत बड़ा मूल्य है।
जब हाउसकीपिंग महिला पर निर्भर होती है, तो पुरुष नाराज और आहत हो सकता है
एक रिश्ते में एक आदमी की स्थिति जहां एक महिला जितना कमाती है, उससे अधिक आरामदायक नहीं होती है। क्योंकि यद्यपि वह पूरी तरह से अच्छी तरह से जानता है कि वर्तमान में महिलाएं उच्च पदों पर विराजमान हैं और अच्छी कमाई करती हैं, वह इसे केवल सिद्धांत में ही जानती हैं। अगर उनके रिश्ते में ऐसा होता है, तो वह मुश्किल से अपने साथी की सफलताओं के बारे में सोचते हैं, उन्हें लगभग उनकी विफलता की तरह मानते हैं। जब वह उसके साथ कम समय बिताती है, तो उसे अस्वीकार कर दिया जाता है। वह अपनी पत्नी की बातों पर आक्रामक प्रतिक्रिया दे सकता है, जैसे कि उसने जो भी वाक्य दिया था वह एक चिढ़ाने वाला था कि वह 100% आदमी नहीं था। वह उसका समर्थन करना भी बंद कर देता है और उसकी चालों का पहला आलोचक बन जाता है। वह उदास या व्यसनी भी हो सकता है क्योंकि वह मानसिक रूप से कमजोर है। एन्द्रेज ने स्वीकार किया कि ईवा को पदोन्नति मिलने पर वह चिढ़ गया। उसने यह भी सोचा, "अब पंख डर जाएंगे।" वास्तव में, यह उसके लिए एक झटका था। इससे पहले, वह घर का मालिक था - उसका अपना व्यवसाय था और अपनी पत्नी का आराध्य था। और अब? पत्नी की प्रशंसा एक घृणा और उपेक्षा में बदल गई।
अक्सर, अगर कोई महिला अपना करियर बनाती है और एक साथी एक निश्चित बिंदु पर रुक जाता है, तो उनके रिश्ते बिगड़ने लगते हैं और उनके बीच एक खाई बन जाती है। यह मोनिका और जेसेक को भी हुआ - वह खुद को अपने खोल में बंद कर लेता है। वह घरेलू मामलों में पूरी तरह से दिलचस्पी नहीं ले रहा है, जैसे कि उन्होंने उसकी चिंता नहीं की। वह मानती है कि एक असली पुरुष ठेठ महिला का काम नहीं करता है, जैसे खाना बनाना या कपड़े धोना। वह पढ़ाई शुरू करने के बारे में भी नहीं सोच रहा है। और यद्यपि वह जानता है कि भूमिकाएँ बदल गई हैं, वह इसे स्वीकार नहीं करना चाहता। और वह शराब के नशे में अभिमान में डूब गया।
कुछ पुरुषों को लगता है कि वे घर के मालिक हैं जब तक वे इसमें पैसे लाते हैं। यदि पत्नी अधिक कमाने लगती है, तो पति वह पद खो देता है। और अगर उसे इस वजह से घर संभालना है, तो शायद वह खुद को इस स्थिति में न पाए। तब यह एक तलाक की धमकी भी दे सकता है, जो एक महिला के लिए अवास्तविक लगता है, और कुछ पुरुषों के लिए परिवार का उलटा मॉडल अवास्तविक है और बहुत ही अड़ियल है ... दुर्भाग्य से, महिलाओं को अक्सर अपने साथी से इस तथ्य की आदत होती है कि वे गृहकार्य का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। इससे घर की देखभाल करने में पुरुषों की बहुत कम भागीदारी होती है - जैसा कि मोनिका और जेसेक के मामले में है। मोनिका को अपने पति के साथ कर्तव्यों के विभाजन की व्यवस्था करनी चाहिए और लगातार इसका पालन करना चाहिए। तब शायद वह नाराज महसूस नहीं करेगा, क्योंकि यह उनका संयुक्त निर्णय होगा - जैसा कि मार्टा और पियोट्र के बीच एक अस्थायी समझौते के मामले में, जो अपने कर्तव्यों को जबरदस्ती नहीं मानते हैं। घर के कामकाज और बच्चों की परवरिश में उनका योगदान है।
हालांकि, अनिच्छा से पुरुष, जल्दी या बाद में कुछ जिम्मेदारियां संभालते हैं। वे आसानी से इस बात का ध्यान रखते हैं कि ताकत की आवश्यकता होती है, सफाई, धुलाई आदि से भी बदतर। लेकिन यहां बहुत कुछ महिलाओं पर निर्भर करता है। क्योंकि जब एक पत्नी अपने पति को दिखाती है कि वह एक गतिविधि के लिए आवश्यक है, या जब वह उसकी तारीफ करती है कि उसने उससे कुछ बेहतर किया है, तो साथी को उसकी आवश्यकता और सराहना महसूस होती है। फिर यह भविष्य में इसे करने के लिए अधिक इच्छुक होगा, क्योंकि प्रशंसा के शब्द जुटते हैं।
कूटनीतिक रूप से कार्य करें
यहां तक कि अगर आप अपनी स्थिति से अधिक असंतुष्ट हो रहे हैं, तो अपने साथी को यह महसूस न करवाएं कि वे घर का रखरखाव नहीं कर रहे हैं, वे कम मर्दाना या कम मूल्यवान नहीं हैं। इसलिए, उसे अक्सर घरेलू मामलों (जैसे खरीदारी, बच्चों के खाली समय का आयोजन, सप्ताहांत और छुट्टियों की योजना बनाना) में शामिल करें, महत्वपूर्ण मुद्दों पर उनकी राय के लिए पूछें (जैसे कि पैसे कैसे आवंटित करें), उनकी अनुपस्थिति में आपके द्वारा की गई छोटी सफाई के लिए उनकी प्रशंसा करें। जब कोई व्यक्ति सौंपे गए कार्यों के लिए ज़िम्मेदार होता है और आपकी प्रशंसा देखता है, तो उसे ज़रूरत महसूस होगी और वह एक कठिन अवधि को आसानी से सहन करेगा।
भूमिकाओं का पारंपरिक विभाजन अतीत की बात है
कुछ महिलाओं के लिए, एक आदमी की पैसे कमाने की क्षमता अपने और अपने बच्चों के लिए सुरक्षा की गारंटी के समान है। हालांकि, विभिन्न महिलाओं को अलग-अलग मर्दाना विशेषताओं की आवश्यकता होती है। वे पति के जुनून, दुनिया के बारे में जिज्ञासा, साहस आदि भी हो सकते हैं, फिर उसे अपने साथी के लिए आकर्षक बनाए रखने के लिए पैसे की आवश्यकता नहीं है।
अस्थायी भूमिका स्वैप रिश्ते के लिए एक परीक्षा है। कारण जो भी हो, एक सामान्य लक्ष्य होना महत्वपूर्ण है। और यह परिवार का भला होना चाहिए। क्योंकि यदि भागीदारों के पास समान मूल्य प्रणाली है, तो कर्तव्यों का आदान-प्रदान उनके लिए कोई समस्या नहीं होगी और उनके रिश्ते को मजबूत करेगा। यदि, दूसरी ओर, वे इसे प्रतियोगिता के लिए एक क्षेत्र के रूप में मानते हैं, या यदि उनके सहयोगियों में से एक काम और जिम्मेदारी से बचने के लिए घर पर "छुपाता है", तो गुस्सा और आक्रोश सामने आएगा। पार्टनर खुद को साबित करने के लिए लड़ाकू नहीं हैं कि कौन सा बेहतर है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पैसा पार्टियों में से किसी एक की विशेषता नहीं है। एक घर का कामकाज इसे बनाए रखने के बारे में नहीं है। इस पहेली के कई टुकड़े हैं जो साझा घोंसले को सुचारू रूप से काम करते हैं। चाल एक स्मार्ट संबंध बनाने के लिए है जिसमें दोनों साथी परिवार की देखभाल करते हैं, और धन का उपयोग सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किया जाता है। यदि पति-पत्नी भूमिकाएं बदलने में सक्षम हैं, तो यह न केवल परिवार के लिए उनकी सह-जिम्मेदारी का, बल्कि परिपक्वता का भी सबसे अच्छा सबूत है।
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