वाशिंगटन: मोटापे के आधार पर किसी कार्यकर्ता के साथ भेदभाव अवैध है

वाशिंगटन राज्य सुप्रीम कोर्ट (यूएसए) ने फैसला सुनाया है कि राज्य के नियोक्ता एक कुशल कर्मचारी को सिर्फ इसलिए नौकरी देने से इंकार नहीं कर सकते क्योंकि वह मोटा है। अमेरिकन ओबेसिटी एक्शन गठबंधन (OAC) ने नवीनतम अदालत के फैसले के बारे में बताया जो मोटापे के आधार पर भेदभाव को मान्यता देने के लिए अमेरिका को करीब लाता है।

2007 में। BNSF Railay ने श्री केसी टेलर को एक तकनीशियन के रूप में नौकरी की पेशकश की। काम शुरू करने की शर्त एक सफल चिकित्सा परीक्षा थी। जिस दिन टेलर ने नौकरी के लिए आवेदन किया, उसका वजन 250 पाउंड (लगभग 113 किलोग्राम) था। परीक्षा के दौरान, यह पता चला कि उनका वजन 256 पाउंड (लगभग 116 किलोग्राम) है, और उनका बीएमआई (बॉडी मास इंडेक्स) 41 है। चूंकि श्री टेलर का बीएमआई 40 से अधिक था, इसलिए कंपनी ने उनसे अतिरिक्त चिकित्सा परीक्षाओं का अनुरोध किया ताकि यह आकलन किया जा सके कि क्या वह वास्तव में हैं? एक निर्दिष्ट स्थिति में काम शुरू कर सकते हैं। हालाँकि, यह पता चला है कि इन अतिरिक्त परीक्षणों को श्री टेलर द्वारा अपने खर्च पर किया जाना चाहिए। के रूप में वह उन्हें बर्दाश्त नहीं कर सका और उन्हें नहीं बना सका, BNSF Railay ने अपने रोजगार से इस्तीफा दे दिया।

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केसी टेलर ने अदालत में नियोक्ता की नियुक्ति की। 11 जुलाई, 2019 को जारी एक फैसले में, वाशिंगटन राज्य सुप्रीम कोर्ट ने फैसला दिया कि नियोक्ता को टेलर रोजगार से इनकार करने का कोई अधिकार नहीं था। फैसले के औचित्य में, अदालत ने जोर दिया कि आधुनिक चिकित्सा मोटापे को एक बीमारी के रूप में पहचानती है। टेलर के पक्ष में फैसला देते हुए, वाशिंगटन के एक न्यायाधिकरण ने कहा कि मोटापे के आधार पर एक कर्मचारी के खिलाफ भेदभाव अवैध था।

- चिकित्सा अनुसंधान ने मोटापे को एक जटिल, पुरानी बीमारी साबित कर दिया है। मोटापा एक व्यक्तिगत पसंद का विषय नहीं है जिसे स्वतंत्र रूप से बदला जा सकता है। हमें खुशी है कि हमारी कानूनी प्रणाली वर्तमान चिकित्सा अनुसंधान का सम्मान करती है - ओएसी के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी जो नडग्लोस्की ने टिप्पणी की।

वाशिंगटन स्टेट कोर्ट का फैसला एक महान जीत है, लेकिन ओएसी ने माना है कि वजन के आधार पर भेदभाव के निषेध को लागू करने के लिए बहुत कुछ आवश्यक है। ज्यादातर अमेरिकी राज्यों में टेलर के साथ जो हुआ वह दुर्भाग्यपूर्ण है। वर्तमान में, केवल मिशिगन और, जुलाई तक, वाशिंगटन एकमात्र ऐसे राज्य हैं जो एक मोटे व्यक्ति को नियोक्ता भेदभाव से बचाते हैं।

ओएसी, दुनिया भर के मोटापे के रोगियों के कई संगठनों की तरह (पोलैंड: मोटापा पीपल फाउंडेशन ओड-वागा), इस तथ्य के बारे में सार्वजनिक जागरूकता बढ़ाने के लिए लगातार काम कर रहे हैं कि मोटापा एक जटिल पुरानी बीमारी है। सभी संगठन इस बात पर जोर देते हैं कि किसी को अपने शरीर के अतिरिक्त वजन के लिए दोषी ठहराना अनैतिक और गैरकानूनी है। Of उंगलियों की ओर इशारा ’के बजाय, मोटे लोगों को विश्वसनीय उपचार और देखभाल तक पहुंच होनी चाहिए और सम्मान के साथ इलाज किया जाना चाहिए।

के आधार पर: www.obesityaction.org

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इस लेख में ऐसी कोई भी सामग्री नहीं है जो भेदभाव या मोटापे से पीड़ित लोगों को कलंकित करती हो।

मागदालेना गजदा मोटापा रोग विशेषज्ञ और लोगों के साथ मोटापा भेदभाव। मोटापे के साथ फाउंडेशन फॉर पीपुल्स फॉर पीपुल्स के अध्यक्ष, पोलैंड में मोटापे के साथ लोगों के अधिकारों के लिए सामाजिक लोकपाल और मोटापे के साथ रहने वाले लोगों के लिए यूरोपीय गठबंधन में पोलैंड का एक प्रतिनिधि। पेशे से - स्वास्थ्य मुद्दों में विशेषज्ञता वाले पत्रकार, साथ ही साथ पीआर, सामाजिक संचार, कहानी और सीएसआर विशेषज्ञ। बचपन से - मोटापा बचपन से, 2010 में बेरिएट्रिक सर्जरी के बाद। वजन शुरू करना - 136 किलो, वर्तमान वजन - 78 किलो।