व्यावसायिक गतिविधि कैंसर के उपचार में मदद करती है

स्तन कैंसर से जूझ रही महिलाएं जो पेशेवर रूप से सक्रिय होना चाहती हैं, उन्हें अक्सर काम पर लौटने और चल रही परियोजनाओं से वापस लेने या यहां तक ​​कि बर्खास्त होने से हतोत्साहित किया जाता है।यह इस तरह से नहीं है! आधुनिक उपचार विकल्प उन्हें कीमोथेरेपी के दौरान भी एक सामान्य जीवन जीने और पेशेवर रूप से काम करने की अनुमति देते हैं।

स्तन कैंसर के लिए उपचार में कई साल लग सकते हैं। जब रिलेपेस होते हैं तो यह अवधि काफी बढ़ जाती है। एक महिला को भावनात्मक स्थिरता को ठीक करने और बनाए रखने के लिए, उसे इस समय के दौरान एक सामान्य जीवन जीना होगा, जिसमें पेशेवर जीवन भी शामिल है। एक बीमार व्यक्ति जो काम करता है वह अधिक प्रेरित होता है और बीमारी के बारे में लगातार नहीं सोचता है। दुर्भाग्य से, कई पोलिश नियोक्ता अभी भी एक कालिक रूप से बीमार कर्मचारी रखने से संबंधित लाभों की तुलना में अधिक नुकसान देखते हैं।

- मैं मरीजों से जानता हूं कि जब वे अस्पताल जाते हैं, तो कुछ नियोक्ताओं को इस समय के लिए उन्हें समय देने के लिए किसी भी दस्तावेज की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन कई ऐसे भी हैं जो इस बीमारी को एक बड़ी समस्या मानते हैं - डॉ। कटारजीना पोगोडा कहते हैं, एक नैदानिक ​​ऑन्कोलॉजिस्ट वॉरसॉ ऑन्कोलॉजी सेंटर - इंस्टीट्यूट ऑफ मारिया स्कोलोडोस्की-क्यूरी। - यह हमारे पोलिश परिस्थितियों में काम करने और जागरूकता पैदा करने लायक एक क्षेत्र है, जिसमें स्तन कैंसर से पीड़ित एक पूर्ण कर्मचारी हो सकता है। बीमारी से पहले के रूप में ही।

कीमोथेरेपी संक्षेप में

उपचार के तरीकों के विकास के कारण, स्तन कैंसर से पीड़ित महिलाओं को, एक रिलेप्स के बाद भी, घर पर रहने या लंबे समय तक अस्पताल में रहने की सजा नहीं दी जाती है। उपचार के विकल्पों में वे शामिल हैं जो रोगी घर पर अकेले आयोजित कर सकते हैं। केमोथेरेपी, सबसे आम उपचार विकल्प, न केवल अंतःशिरा उपलब्ध है। अस्पताल में साप्ताहिक दौरे के बजाय, रोगी को ड्रग्स दिया जाता है, जिसे वह निगला जाता है और केवल हर हाल में जाँच करनी होती है। आवश्यक परीक्षणों और दवाओं के लिए एक नियुक्ति अंतःशिरा कीमोथेरेपी के साथ एक नियुक्ति की तुलना में बहुत कम है। कभी-कभी थेरेपी को हर तीन सप्ताह में प्रशासित किया जाता है, इसलिए रोगियों को उनकी बदतर भलाई के बावजूद, उपचार के साथ पेशेवर काम करने में सक्षम हो सकते हैं।

- यह रोगियों के लिए बहुत महत्व का है, और मौखिक रसायन चिकित्सा की प्रभावशीलता अंतःशिरा चिकित्सा के समान है - डॉ। वेदर कहते हैं।

वह इस बात पर जोर देती है कि रोगी के पास हमेशा उपचार पद्धति का विकल्प होना चाहिए। कुछ दवाएं केवल अंतःशिरा होती हैं, अन्य अंतःशिरा और टैबलेट, अन्य केवल टैबलेट। थेरेपी का चयन करते समय, किसी रोगी के स्वास्थ्य, अपेक्षाओं और क्षमताओं से संबंधित कई कारकों को ध्यान में रखा जाता है।

- थेरेपी को हमेशा किसी विशिष्ट व्यक्ति के लिए और उसके परामर्श से व्यक्तिगत रूप से चुना जाना चाहिए - डॉ वेदर पर जोर।

बीमारों को कलंकित करना बंद करो!

इसलिए उपचार की विधि से काम को बनाए रखने पर प्रभाव पड़ सकता है, जो जीवन का एक बहुत महत्वपूर्ण पहलू है जो वसूली में मदद करता है। नियोक्ताओं के लिए सबसे बड़ी समस्या विस्तारित निदान है और अक्सर बीमार महिलाओं के लिए लंबे समय तक उपचार होता है। एक रोगी जितनी देर तक उचित निदान और उपचार की प्रतीक्षा करता है, काम से उसकी अनुपस्थिति उतनी ही लंबी होती है। यदि लागू थेरेपी के लिए अस्पताल में लगातार और लंबी यात्राओं की आवश्यकता होती है, तो काम बंद होने की संख्या बढ़ जाती है।

- न केवल छुट्टियों से संबंधित वित्तीय मुद्दे यहां महत्वपूर्ण हैं। एक अन्य समस्या यह है कि नियोक्ता को यह नहीं पता है कि कर्मचारी कब कंपनी में वापस आएगा - अटॉर्नी डोबरावा बिआदुन, लेविएटन कन्फेडरेशन के एक विशेषज्ञ। - यदि हम इसे पुनर्वास और पूर्ण स्वास्थ्य प्राप्त करने के मुद्दे से जोड़ते हैं, तो कभी-कभी रोगी लगभग एक वर्ष या उससे अधिक समय तक काम पर नहीं होता है। नियोक्ता अक्सर इस समय एक प्रतिस्थापन की तलाश करते हैं, और परिणामस्वरूप, बीमार महिला को वापसी पर खारिज कर दिया जाता है।

एक अन्य बाधा सहकर्मी हैं, जो अक्सर बीमार लोगों को काम पर नहीं आने के लिए मनाते हैं जब तक कि वे पूरी तरह से ठीक नहीं हो जाते। ऐसा होता है कि भले ही मरीज काम पर लौट आए, लेकिन पर्यावरण उसे दिखाता है कि वह टीम की पूरी तरह से मूल्यवान सदस्य नहीं है।

- निस्संदेह, हम अभी भी पोलैंड में कैंसर के रोगियों के कलंक की घटना से निपट रहे हैं - डोबरावा बिदुन कहते हैं।

लुईटियन कन्फेडरेशन विशेषज्ञ के अनुसार, इस स्थिति को निदान और उपचार के त्वरण द्वारा बदला जा सकता है। रिकवरी और पूरी ताकत कम होगी, इसलिए पूरी स्थिति कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए आसान होगी।

एक अधिक जागरूक समाज

डोबरावा बिआदुन के अनुसार, वर्षों से, ऑन्कोलॉजिकल रोगों के बारे में पोलिश समाज की जागरूकता सकारात्मक रूप से बदल गई है। सार्वजनिक आंकड़े इसमें मदद करते हैं, उदाहरण के लिए, बीमार पत्रकार जो हर समय पेशेवर रूप से सक्रिय हैं। वे दिखाते हैं कि कैंसर संक्रामक नहीं है और आप इसके साथ सामान्य रूप से कार्य कर सकते हैं।

- आज हमारे पास ऑन्कोलॉजिकल रोगों के उपचार का ऐसा स्तर है जिससे अधिकांश रोगी ठीक हो सकते हैं। ये पुरानी बीमारियां हैं, लेकिन वे अब लोगों को घर पर नहीं रहते हैं और अपने जीवन, काम और रिश्तों को छोड़ देते हैं। एक समाज के रूप में, हम यह देखना शुरू कर रहे हैं कि हम इन बीमारियों के साथ रह सकते हैं - बियादुन पर जोर देते हैं।

समाज का रुख भी बदलावों के काम के लिए धन्यवाद के रूप में बदल रहा है जैसे कि Amazons। इज़ अज़ इज़- जैसे अभियान मेरे पास एक विकल्प है! वे रोगियों को जानते हैं कि आज उनके पास उपचार के दौरान एक सामान्य जीवन की संभावना है, और डॉक्टरों का कहना है कि मरीजों और उनके परिवारों के लिए साझेदारी का विषय एक महत्वपूर्ण मुद्दा है।

- यह बहुत महत्वपूर्ण है कि उपचार की अवधि रोगियों के लिए जीवन का एक मूल्यवान समय है। वे इस समय का सबसे अच्छा उपयोग कर सकते हैं, जो हमारे जीवन को सार्थक बनाने वाली हर चीज में भागीदारी को छोड़ देता है, जिसे हम निजी और सामाजिक दोनों क्षेत्रों में जरूरी समझते हैं और पूरा करते हैं - कहते हैं, फेडरेशन ऑफ अमेजन एसोसिएशंस के अध्यक्ष क्रिस्टीना वेचमन।

संबंधित प्रक्रियाओं और संचालन सहित कैंसर के कारण काम करने में असमर्थ व्यक्ति के पास कई सामाजिक अधिकार हैं। हालांकि, उनमें से अधिकांश इस बात पर निर्भर करते हैं कि रोगी विशेष रूप से बीमारी और विकलांगता बीमा में सामाजिक बीमा (ZUS) द्वारा कवर किया गया है, और कभी-कभी यह भी कि क्या रोजगार का आधार रोजगार संबंध है।

यदि उपरोक्त शर्तों को पूरा किया जाता है, तो रोगी निम्नलिखित हकदार है:

• बीमारी के कारण काम करने की अक्षमता की अवधि के लिए पारिश्रमिक (किसी दिए गए कैलेंडर वर्ष में 33 दिन और 50 वर्ष की आयु के बाद 14 दिन तक)

• इस समय के बाद, ZUS से बीमारी के अधिकार का लाभ मिलता है, जो बीमार वेतन के साथ मिलकर 182 दिनों के लिए एकत्र किया जा सकता है

• यदि, इस समय सीमा के बाद, कर्मचारी अभी भी काम करने में असमर्थ है, लेकिन उसका आगे का इलाज और पुनर्वास इस क्षमता को वापस लाने का वादा करता है, तो वह पुनर्वास लाभ के लिए ZUS पर आवेदन कर सकता है। काम करने की क्षमता को बहाल करने के लिए आवश्यक अवधि के लिए ऐसा लाभ दिया जाता है, लेकिन 12 महीने से अधिक समय तक नहीं

• उपरोक्त लाभों के अतिरिक्त, विकलांगता पेंशन या सामाजिक पेंशन प्राप्त करना संभव है; विशेष मामलों में, बीमार व्यक्ति पेशेवर रूप से सक्रिय होने पर ऐसी पेंशन एकत्र की जा सकती है।