महामारी के दौरान मनोरोग और मनोवैज्ञानिक यात्राओं की संख्या 2.5 गुना बढ़ गई। बीमा क्षेत्र के विशेषज्ञों के अनुसार, यही कारण है कि कंपनियां, कर्मचारियों के लिए समूह स्वास्थ्य बीमा देने के बजाय, अपने दायरे को संशोधित करती हैं।
कंपनी के कर्मचारियों के लिए कई लाभ महामारी के दौरान निलंबित कर दिए गए हैं। आर्थिक स्थिति निश्चित नहीं थी, इसलिए उनमें से कई ने खेल कार्ड या चिकित्सा बीमा की सब्सिडी को खत्म करने का फैसला किया।
बीमा उद्योग के विशेषज्ञों के अनुसार, यह प्रवृत्ति बदल रही है और अधिक से अधिक नियोक्ता, समूह स्वास्थ्य बीमा को छोड़ने के बजाय, अपने दायरे को बदल रहे हैं, जो महामारी की स्थिति से उत्पन्न होने वाली आवश्यकताओं द्वारा निर्देशित हैं।
विषय - सूची
- मनोवैज्ञानिक और टेलीमेडिसिन
- यह अब एक वर्जित विषय नहीं है
- नियोक्ता मदद करना चाहते हैं
मनोवैज्ञानिक और टेलीमेडिसिन
उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण बात अब कर्मचारियों और टेलीमेडिसिन का मानसिक स्वास्थ्य है। कई चिकित्सा कर्मचारी पैकेजों में ऐसी सेवाएं शामिल नहीं थीं - मानसिक समस्याओं को कुछ "अतिरिक्त" के रूप में माना जाता था, जो केवल लोगों के एक छोटे समूह को प्रभावित करता है, पैकेज में शामिल नहीं थे, और महामारी से पहले, टेलीमेडिसिन चिकित्सा परामर्श का एक लोकप्रिय रूप नहीं था।
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यह अब एक वर्जित विषय नहीं है
विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि अलगाव के दौरान मनोवैज्ञानिक समस्याओं में सबसे अधिक संवेदनशील 39 साल से कम उम्र के लोग हैं, जो इस तरह की यात्राओं का 45% लाभ उठाते हैं।
सामान्य स्वास्थ्य में मानसिक स्थिति के महत्व के बारे में जागरूकता कई वर्षों से बढ़ रही है। अवसाद, विक्षिप्त विकार और मनोदशा विकार धीरे-धीरे कम होते जा रहे हैं, जिसका अर्थ है कि अधिक से अधिक लोग मदद लेने का फैसला करते हैं। स्थानीय डेटा बैंक में केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय (GUS) के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 800,000 से अधिक मानसिक विकार वाले लोगों के लिए लोग क्लीनिक में पंजीकृत हैं।
नियोक्ता मदद करना चाहते हैं
- असाधारण स्थिति जिसमें हमने खुद को पाया कि महामारी के कारण अवसादग्रस्तता वाले राज्यों के कारण कई लोगों को मनोवैज्ञानिक समर्थन की आवश्यकता है - कहते हैं, स्वास्थ्य बीमा विभाग के निदेशक ज़ालिया क्रूसिज़ुस्का ने कहा - मध्य मार्च के बाद से, ऑर्डर किए गए मनोरोग और मनोवैज्ञानिक परामर्श की संख्या 2.5 गुना बढ़ गई है।
यह तथ्य उन नियोक्ताओं के ध्यान से नहीं बचा है, जो महसूस करते हैं कि हमारी भलाई और कंपनी के कामकाज का एक महत्वपूर्ण तत्व मानसिक संतुलन है। इसलिए, मनोरोग और मनोवैज्ञानिक लाभ कर्मचारियों के लिए समूह स्वास्थ्य बीमा के सबसे वांछनीय तत्वों में से एक बन गए हैं। उनके और टेलीमेडिसिन के बारे में प्रश्न वर्तमान में पॉलिसीधारकों द्वारा पूछे गए पहले प्रश्न हैं - विशेषज्ञ कहते हैं।
स्रोत: branscope.pl
