जब आप बीमार पड़ते हैं, तो आप काम करने में असमर्थता और अपनी अक्षमता की अवधि के लिए मजदूरी का भुगतान करने के हकदार हैं। आपको ठीक होने के लिए शांति और आराम की जरूरत है। परामर्श की जगह और रोजगार के रूप (प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल सुविधा, विशेषज्ञ, निजी सुविधा) की परवाह किए बिना, आपकी जांच करने वाला डॉक्टर आपको छुट्टी का प्रमाण पत्र जारी कर सकता है।
यात्रा की तारीख से या अगले दिन की अवधि के लिए बीमार छुट्टी जारी की जाती है। हालांकि, अगर डॉक्टर यह तय करता है कि रोगी पिछले दिनों में काम करने में असमर्थ था, तो वह परीक्षा से पहले अधिकतम 3 दिनों के लिए छुट्टी का प्रमाण पत्र जारी कर सकता है।
चेतावनी! दस्तावेज़ जारी करने के लिए, आपको अपने PESEL नंबर, आपके NIP और नियोक्ता के NIP नंबर की आवश्यकता होगी।
यह सख्त लेखांकन का एक रूप है, जो काम से अनुपस्थिति का एक बहाना है और साथ ही उस समय के लिए बीमारी लाभ के भुगतान का आधार है जब आप अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन नहीं करते हैं। प्रमाण पत्र तीन स्व-प्रतिलिपि प्रतियों में लिखा गया है। पहली - लाल प्रति ZUS को भेजी जाती है, दूसरी - हरी को नियोक्ता को देने के लिए रोगी को भेजी जाती है। इस प्रति पर रोग की सांख्यिकीय संख्या दिखाई नहीं दे रही है (यानी कार्यस्थल में किसी को भी पता नहीं चलेगा कि आपकी अनुपस्थिति का क्या चिकित्सकीय कारण है)। इस तरह की जानकारी गोपनीय और चिकित्सा गोपनीयता से आच्छादित है। सर्टिफिकेट की तीसरी कॉपी डॉक्टर के पास रहती है।
ध्रुव L4 पर साल में लगभग 280 मिलियन दिन बिताते हैं। मुख्य रूप से अवसाद के कारण
स्रोत: जीवन शैली ।newseria.pl
बीमार पत्तियों को जारी करने के नियमों के बारे में सुनें। यह लिस्टेनिंग गुड चक्र से सामग्री है। युक्तियों के साथ पॉडकास्ट।इस वीडियो को देखने के लिए कृपया जावास्क्रिप्ट सक्षम करें, और वीडियो का समर्थन करने वाले वेब ब्राउज़र पर अपग्रेड करने पर विचार करें
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आपको अपने नियोक्ता को काम के लिए अपनी अक्षमता को जल्द से जल्द सूचित करना चाहिए, अनुपस्थिति के दूसरे दिन की तुलना में नहीं। यह फोन, फैक्स या ई-मेल द्वारा व्यक्ति में किया जा सकता है।
चेतावनी! बीमार छुट्टी देने में देरी से बीमारी का लाभ 25% तक कम हो सकता है।
यह जानकारी हमारी ओर से किसी अन्य व्यक्ति द्वारा भी प्रदान की जा सकती है। कानूनी परिणामों के बिना, 2-दिवसीय समय सीमा को पार किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी बिस्तर पर है या कोई रिश्तेदार नहीं है जो इसे सूचित कर सकते हैं। नवीनतम पर जारी होने की तारीख से 7 दिनों के भीतर काम करने के लिए बीमार अवकाश दिया जाना चाहिए। आप मेल या कूरियर द्वारा प्रिंट भी वितरित कर सकते हैं।
परिवार में बीमारी
आप बीमार बच्चे, माता-पिता या पति या पत्नी की देखभाल के लिए बीमार अवकाश भी प्राप्त कर सकते हैं। 14 वर्ष की आयु तक के बच्चे (उनकी संख्या की परवाह किए बिना) प्रति वर्ष 60 दिनों की छुट्टी के हकदार हैं। 14 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों और परिवार के अन्य सदस्यों के लिए, आप प्रति वर्ष 14 दिनों की बीमार छुट्टी पा सकते हैं। देखभाल के कारण काम से अनुपस्थिति के समय के लिए, 80% हकदार हैं। वेतन। छूट हमेशा रोगी की देखभाल करने वाले डॉक्टर द्वारा जारी की जाती है। यदि आप प्रमाण पत्र खो देते हैं, तो कृपया जल्द से जल्द जारी करने वाले डॉक्टर से संपर्क करें। वह छूट की प्रति से एक अंश बनाएगा, जिसे वह दस्तावेज में रखने के लिए बाध्य है। अर्क को मूल माना जाता है।
बीमारी से लड़ो - काम मत करो
उपस्थित चिकित्सक यह तय करता है कि आपको अपनी बीमारी के दौरान लेटना चाहिए या नहीं। एक बिस्तर आराम या चलने का क्रम एक कोड के साथ चिह्नित किया जाता है जिसे नियोक्ता पढ़ सकता है। जो मरीज बिना किसी डर के चल सकते हैं, वे अपार्टमेंट छोड़ सकते हैं, खासकर जब से अक्सर चिकित्सा (उदाहरण के लिए, इंजेक्शन) की आवश्यकता होती है। हालांकि, आप अपनी छुट्टी के दौरान घर पर काम करने या काम करने के लिए नहीं जा सकते। श्रम संहिता के लिए, बिना सूचना के पारिश्रमिक या बर्खास्तगी के नुकसान में लाभकारी रोजगार परिणाम का प्रदर्शन करना। यह पूरे समय पर लागू होता है जिसके लिए छूट जारी की जाती है।
