हैलो, मैं एक 3 साल की माँ हूं। बेटी को सेनेटोरियम उपचार के लिए भेजा गया था। क्या मुझे अपने बच्चे के रहने की अवधि के लिए बच्चे के अभिभावक (80% भुगतान) के रूप में बीमार छुट्टी मिलेगी? क्या मुझे आवेदन करना होगा जब मेरे पास अवैतनिक अवकाश के लिए इतनी छुट्टी नहीं है? कृपया कानूनी आधार प्रदान करें।
मेरी राय में, ऐसी स्थिति में कई समाधानों का उपयोग किया जा सकता है। शायद सबसे अच्छी बात यह है कि अपने चिकित्सक से चिकित्सा प्रमाण पत्र के लिए पूछें। यह उपस्थित चिकित्सक पर निर्भर है कि वह बच्चे को जारी करे या नहीं। इस तरह की छूट की अधिकतम अवधि एक कैलेंडर वर्ष में 60 दिन है। महत्वपूर्ण बात यह है कि ये 60 दिन परिवार में बच्चों की संख्या की परवाह किए बिना दिए जाते हैं। इसलिए यदि हमारे बच्चे अलग-अलग समय पर बीमार हैं, तो चाइल्डकैअर के लिए भुगतान की गई कुल राशि 60 दिनों से अधिक नहीं हो सकती है। इसके अतिरिक्त, यदि छूट माता-पिता में से किसी एक के द्वारा और दूसरे भाग में भाग ली जाती है, तो माता-पिता (अभिभावक) दोनों के लिए छूट की कुल राशि 60 से अधिक नहीं हो सकती है।
देखभाल भत्ता 14 वर्ष से कम आयु के बीमार बच्चे की देखभाल के लिए बीमारी बीमा के लिए और अन्य बीमार परिवार के सदस्य को दिया जाता है, और बीमित व्यक्ति जो बीमारी बीमा के लिए अनिवार्य रूप से 8 वर्ष की आयु के बच्चे की देखभाल करने के अधीन है।
एक और उपाय निश्चित रूप से एक छुट्टी छुट्टी या अवैतनिक छुट्टी है। यह जोर देने योग्य है कि यदि आप बीमार छुट्टी विकल्प का उपयोग करते हैं, तो आप देखभाल भत्ता के हकदार होंगे। देखभालकर्ता का भत्ता इस शर्त के तहत दिया गया है कि घर के अन्य सदस्य नहीं हैं जो एक बच्चे या अन्य बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल कर सकते हैं। यह स्थिति 2 वर्ष से कम उम्र के बीमार बच्चे की देखभाल पर लागू नहीं होती है। 8 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के मामले में, उस बच्चे के माता-पिता जो औपचारिक विवाह में नहीं हैं, लेकिन एक ही घर में हैं, उन्हें पति-पत्नी के रूप में माना जाता है। कानूनी आधार: बीमारी और मातृत्व के मामले में सामाजिक बीमा से नकद लाभ पर अधिनियम (2014 का कानून, आइटम 159)
याद रखें कि हमारे विशेषज्ञ का उत्तर जानकारीपूर्ण है और डॉक्टर की यात्रा को प्रतिस्थापित नहीं करेगा।
प्रेज़ेमिसलाव गोगोजेविकचिकित्सा मामलों में विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र कानूनी विशेषज्ञ।
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