मैं अपनी पत्नी की स्थिति का वर्णन करूंगा। हम आईवीएफ प्रक्रिया के लिए तैयारी कर रहे हैं। पत्नी ने दो महीने पहले लेप्रोस्कोपी की और बीमार छुट्टी पर है। दिसंबर के अंत में हमारी सर्जरी होनी है। मेरे प्रश्न: 1. यदि वह प्रक्रिया (लगभग 3 महीने) तक L4 पर है और प्रक्रिया सकारात्मक है, अर्थात् गर्भवती है, तो क्या वह 270 दिनों के लाभ की हकदार होगी? 2. क्या उसे अब काम करने के लिए वापस जाना है, 30 दिन काम करना है और यदि प्रक्रिया सकारात्मक है, तो वह गर्भावस्था के लिए एल 4 प्राप्त कर सकती है?
पहले प्रश्न का उत्तर देते समय, इसका उत्तर पुष्टिकारक में दिया जाना चाहिए और इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि, बीमारी और मातृत्व की स्थिति में सामाजिक बीमा से नकद लाभ पर अधिनियम के अनुसार, बीमारी या कार्य करने में अक्षमता की अवधि के लिए पत्नी बीमारी भत्ता पाने की हकदार है या काम करने में असमर्थता, अगर काम के लिए अक्षमता होती है। गर्भावस्था के दौरान - 270 दिनों से अधिक नहीं।
अपने डॉक्टर से परामर्श करने के बाद दूसरे प्रश्न पर विचार किया जाना चाहिए। यदि वह तय करता है कि बीमार छुट्टी पर रहना उचित है, तो गर्भावस्था की अवधि के लिए कुछ भी पत्नी को बीमार छुट्टी पर जारी रखने से रोकता है। पत्नी, कला के अनुसार। 4 का अधिनियम, प्रतीक्षा अवधि समाप्त होने के बाद बीमारी के लाभ का अधिकार प्राप्त करता है। अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा (रोजगार) के अधीन व्यक्तियों के लिए, प्रतीक्षा अवधि 30 दिन है। इसलिए, बीमारी का लाभ उस व्यक्ति को दिया जाता है जो बीमारी बीमा की अवधि के दौरान बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ हो जाता है। बीमारी बीमा कवरेज की समाप्ति के बाद काम करने में असमर्थ रहने वाले व्यक्ति को बीमारी भत्ता भी प्रदान किया जाता है, यदि काम के लिए अक्षमता कम से कम 30 दिनों तक लगातार जारी रहती है और बीमारी बीमा कवरेज के अंत से 14 दिनों के भीतर बाद में नहीं उठती है। कानूनी आधार: बीमारी और मातृत्व के मामले में सामाजिक बीमा से नकद लाभ पर अधिनियम (2014 का कानून, आइटम 159)
याद रखें कि हमारे विशेषज्ञ का उत्तर जानकारीपूर्ण है और डॉक्टर की यात्रा को प्रतिस्थापित नहीं करेगा।
प्रेज़ेमिसलाव गोगोजेविकचिकित्सा मामलों में विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र कानूनी विशेषज्ञ।
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