इंटर्नशिप के दौरान डॉक्टर - वेतन, काम के घंटे, जिम्मेदारी

मजदूरी और घंटे

एक प्रशिक्षु डॉक्टर का पारिश्रमिक 26 सितंबर, 2012 को स्वास्थ्य मंत्री के विनियमन में डॉक्टर और दंत चिकित्सक - पैरा 6 सेकंड के स्नातकोत्तर इंटर्नशिप पर निर्दिष्ट है। 5. मूल मासिक वेतन राशि PLN 2007 सकल (यानी लगभग PLN 1465 नेट) के लिए। जब प्रशिक्षु चिकित्सक चिकित्सा ड्यूटी पर होता है तो कमाई अधिक हो सकती है। दिन और रात के दौरान किए गए प्रत्येक घंटे के मेडिकल ड्यूटी के लिए, वह 125% के पारिश्रमिक का हकदार है। मूल मासिक वेतन की प्रति घंटा की दर। इंटर्नशिप के दौरान, एक युवा डॉक्टर सप्ताह में 10 घंटे और 5 मिनट, या सप्ताह में दो ऑन-कॉल ड्यूटी कर सकता है - एक 5 घंटे और दूसरा 5 घंटे और 5 मिनट।

क्या एक युवा चिकित्सक को अनिवार्य OC की आवश्यकता है?

देयता बीमा केवल चिकित्सा गतिविधियों का प्रदर्शन करने वाली संस्थाओं के लिए अनिवार्य है, अर्थात् चिकित्सा संस्थाओं के लिए, अस्पतालों या क्लीनिकों के लिए, और चिकित्सा पद्धतियों के लिए। इस प्रकार, यह सिविल कानून अनुबंधों (तथाकथित संविदात्मक) के तहत नियोजित डॉक्टरों पर भी लागू होता है। - रोजगार के एक अनुबंध के तहत नियोजित एक डॉक्टर के पास नागरिक दायित्व बीमा पॉलिसी होने का वैधानिक दायित्व नहीं है। इसलिए, एक प्रशिक्षु जो प्रशिक्षण इकाई का कर्मचारी है, उसे भी तीसरे पक्ष के देयता बीमा की आवश्यकता नहीं होती है, कैटार्जी स्ट्रैज़्लोकोस्का, सुप्रीम मेडिकल चैंबर के प्रेस प्रवक्ता बताते हैं। - एक चिकित्सा त्रुटि के लिए एक प्रशिक्षु की देयता का प्रश्न - एक चिकित्सा त्रुटि के लिए किसी भी दायित्व की तरह - किसी विशेष मामले की परिस्थितियों से अलगाव में, एक सामान्य स्तर पर विचार नहीं किया जा सकता है। एक नियम के रूप में, प्रशिक्षु एक ट्यूटर की देखरेख में पेशा करता है, अपने अनुरोध पर या उसके विचार-विमर्श के बाद गतिविधियों का प्रदर्शन करता है, इसलिए यह प्रशिक्षु ट्यूटर है जो रोगी का इलाज करता है और वह यह सुनिश्चित करता है कि यह उपचार वर्तमान ज्ञान और चिकित्सा कला के अनुसार किया जाए - NIL के लिए प्रवक्ता जोड़ता है।

अपने हित साधना

रोजगार के एक अनुबंध के तहत काम कर रहे प्रशिक्षण में डॉक्टरों और डॉक्टरों को अनिवार्य तृतीय पक्ष देयता बीमा की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, ऐसी परिस्थितियां हैं जहां ऐसे बीमा उनकी संपत्ति की रक्षा कर सकते हैं या, उदाहरण के लिए, मुकदमों की लागत को कवर करते हैं।

- भले ही एक चिकित्सा इकाई रोजगार के एक अनुबंध के तहत एक डॉक्टर या एक प्रशिक्षु डॉक्टर को नियुक्त करती है, और स्वयं तृतीय पक्ष देयता बीमा है, ऐसी घटनाएं हैं जो ऐसी नीति द्वारा कवर नहीं की जाती हैं। एक उदाहरण रोगी की संपत्ति को नष्ट करना या उसके अधिकारों का उल्लंघन है - टीयूआरटी इंटर्नल मेडिकल इंश्योरेंस एंड टीपीएल ऑफिस के निदेशक आंद्रेजेज तॉडरोव्स्की कहते हैं। - श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार, एक चिकित्सा संस्था एक डॉक्टर या एक प्रशिक्षु चिकित्सक को तीन वेतन की राशि तक देयता का भुगतान कर सकती है। एक प्रतिगमन की ऐसी स्थिति में उम्मीद की जा सकती है जहां दोष एक विशिष्ट चिकित्सक या प्रशिक्षु को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है - इंट विशेषज्ञ को जोड़ता है। ऐसी स्थितियों से बचाव के लिए, रोजगार के अनुबंध के तहत काम करने वाले डॉक्टरों को स्वैच्छिक तृतीय पक्ष देयता बीमा लेना चाहिए। बदले में, प्रशिक्षु डॉक्टर अपने दम पर थर्ड पार्टी लायबिलिटी इंश्योरेंस खरीद सकते हैं या कुछ मेडिकल चैम्बर्स द्वारा मुफ्त में उनके लिए तैयार विशेष बीमा कार्यक्रमों का लाभ उठा सकते हैं।