मैं अपने पैर (एक कास्ट) के फ्रैक्चर के कारण एक महीने से बीमार छुट्टी पर हूं। इस समय के बाद, मैंने स्पा सेनेटोरियम में एक सप्ताह के प्रवास की बुकिंग की है, लेकिन राष्ट्रीय स्वास्थ्य कोष के तहत नहीं, बल्कि अपने दम पर (नियोक्ता इस तरह छुट्टी के हिस्से के रूप में सह-वित्त)। क्या मैं बीमार छुट्टी पर वहाँ जा सकता हूँ? क्या मुझे अपनी आगे की छुट्टी रद्द कर देनी चाहिए (मुझे लगता है कि मैं आगे के इलाज के लिए आर्थोपेडिक डॉक्टर से एक प्राप्त करूंगा) और अपनी छुट्टी की छुट्टी के हिस्से के रूप में जाऊंगा? रोगग्रस्त पैर के लिए पुनर्वास उपचार सुनिश्चित करने के लिए उपयोगी होगा और मैं स्पा में अपना आरक्षण नहीं खोना चाहूंगा। मैं इस मामले में मदद मांग रहा हूं। धन्यवाद।
इस मामले पर आधिकारिक होना मुश्किल है। एक ओर, हम एक निजी यात्रा के साथ एक सेनेटोरियम के लिए काम कर रहे हैं, लेकिन पैर के पुनर्वास से संबंधित स्वास्थ्य उद्देश्यों के लिए। दूसरी ओर, पैर का फ्रैक्चर होता है, जिसके परिणामस्वरूप कुछ कार्यों को करने में असमर्थता होती है, जो बीमार छुट्टी देने के लिए एक शर्त है। यदि हम इस बात का ध्यान रखते हैं कि बीमार छुट्टी पर एक कर्मचारी स्वास्थ्य में सुधार के स्पष्ट संकेत के साथ एक सेनेटोरियम में जाता है, तो स्थिति पूरी तरह से अलग है यदि वह यात्रा पर गया था।
इसलिए यह माना जा सकता है कि प्रस्थान का मुद्दा कोई समस्या नहीं होना चाहिए, लेकिन राष्ट्रीय श्रम निरीक्षक को इस मामले पर आधिकारिक टिप्पणी करनी चाहिए। यह ध्यान देने योग्य है कि निर्णय लेते समय, किसी को स्वास्थ्य की स्थिति के आकलन और शरीर के कार्यों की कमजोरी से संबंधित सभी परिस्थितियों को ध्यान में रखना चाहिए, जिससे बीमाधारक की अस्थायी अक्षमता काम कर सकती है, जिसमें काम के प्रकार और शर्तों पर विशेष जोर दिया गया है।
कानूनी आधार: श्रम संहिता अधिनियम (1998 का कानून, संख्या 21, आइटम 94, जैसा कि संशोधित है)
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प्रेज़ेमिसलाव गोगोजेविकचिकित्सा मामलों में विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र कानूनी विशेषज्ञ।
