बीमार लोगों की देखभाल करने वालों के लिए नर्सिंग पूरक और भत्ते

नर्सिंग पूरक, या शायद एक नर्सिंग लाभ? एक बीमार व्यक्ति को सामाजिक बीमा संस्थान या नगर निगम के फंड से वित्तीय सहायता प्राप्त हो सकती है। ऐसे व्यक्ति का अभिभावक भी कुछ समर्थन पर भरोसा कर सकता है।

एक बीमार व्यक्ति जो स्वास्थ्य बीमा करवाता है, उसके लिए कौन सी वित्तीय सहायता उपलब्ध है? क्या विकलांगों की देखभाल के लिए काम से इस्तीफा देने वाला व्यक्ति अतिरिक्त लाभों पर भी भरोसा कर सकता है? हम बुजुर्गों और बीमारों के लिए भत्ते और लाभों पर सबसे महत्वपूर्ण जानकारी प्रस्तुत करते हैं।

नर्सिंग लाभ

नर्सिंग लाभ उस व्यक्ति को दिया जाता है जो काम नहीं कर सकता है या काम शुरू नहीं करता है या इस्तीफा नहीं देता है क्योंकि उसे या उसके बाद देखभाल करनी है, उदाहरण के लिए, एक विकलांग माता-पिता या भाई। देखभाल को दैनिक गतिविधियों को पूरा करने, पुनर्वास, उपचार आदि में विकलांगों की निरंतर मदद में शामिल होना चाहिए - स्वतंत्र रूप से कार्य करने की महत्वपूर्ण सीमित क्षमता के कारण। विकलांग, प्राकृतिक या सौतेले भाई, पोते, पोती, दादी, दादा, कानूनी अभिभावक के बच्चे लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं। यह लाभ उस व्यक्ति को नहीं दिया जाएगा, जो वेतन प्राप्त करता है या उसकी अपनी सेवानिवृत्ति पेंशन, विकलांगता पेंशन या पूर्व-सेवानिवृत्ति भत्ता है। यदि निरंतर देखभाल की आवश्यकता वाले व्यक्ति शादीशुदा है या 24 घंटे की देखभाल सुविधा में रहता है, तो लाभ का भुगतान नहीं किया जाएगा। इसे प्राप्त करने के लिए शर्त वार्ड की महत्वपूर्ण विकलांगता या स्वतंत्र कामकाज को रोकने का प्रमाण पत्र है। धन (520 PLN प्रति माह) का भुगतान कम्यून या पोवाइट द्वारा किया जाता है जहां अभिभावक रहता है। चेतावनी! एक व्यक्ति जो ZUS से नर्सिंग भत्ता पाने का हकदार है और नगरपालिका द्वारा भुगतान किया गया एक नर्सिंग भत्ता चुनना होगा, जिसे वह प्राप्त करना चाहता है।

नर्सिंग पूरक

75 वर्ष से अधिक आयु के प्रत्येक व्यक्ति को ZUS द्वारा भुगतान किया गया एक पूर्व ऑफ़िसियो नर्सिंग पूरक प्राप्त होता है। अन्य लोग, उदा।युद्ध के आक्रमणों को इस शर्त पर प्राप्त किया जा सकता है कि उन्हें ZUS प्रमाणित करने वाले चिकित्सक द्वारा काम और स्वतंत्र अस्तित्व के लिए पूरी तरह से अक्षम माना गया है। पूरक उन लोगों को प्रदान नहीं किया जाता है जो प्रत्येक महीने के आधे समय तक देखभाल की सुविधा में रहते हैं। 1 मार्च 2012 से भत्ते की मासिक राशि है:

• काम और स्वतंत्र अस्तित्व के लिए अक्षम एक युद्ध के लिए, राशि PLN 293.57 सकल है;

• अन्य व्यक्तियों के लिए - PLN 195.67 सकल।

पेंशन इंडेक्सेशन इंडेक्स का उपयोग करते हुए, नर्सिंग सप्लीमेंट की राशि को किसी दिए गए वर्ष के 1 मार्च से प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया जाता है।

देखभाल करने वाले लाभ

लाभ एक बीमित व्यक्ति (अनिवार्य या स्वैच्छिक रूप से) को दिया जाता है जो निम्नलिखित को पूरा करता है
शर्तेँ:

• एक बीमार परिवार के सदस्य, जैसे पति / पत्नी, माता-पिता, माता-पिता, दादा-दादी, पोते, भाई-बहनों की व्यक्तिगत देखभाल करता है;

• कोई अन्य परिवार के सदस्य नहीं हैं जो रोगी की देखभाल कर सकते हैं;

• देखभाल करने वाले को काम से मुक्त कर दिया जाता है क्योंकि वह बीमार की देखभाल करने की आवश्यकता के कारण बीमार छुट्टी पर है और बीमारी बीमा के अलावा कोई अन्य पारिश्रमिक प्राप्त नहीं करता है।

बीमार व्यक्ति की देखभाल करने वाला केवल एक व्यक्ति देखभाल भत्ते का हकदार है - जिसने इसके लिए आवेदन किया था। एक कैलेंडर वर्ष में अधिकतम 14 दिनों के लिए भत्ता एकत्र किया जा सकता है। देखभाल भत्ते की राशि का आधार 12 कैलेंडर महीनों की अवधि के लिए भुगतान किया गया औसत मासिक पारिश्रमिक है जो भत्ते के भुगतान से पहले या पूर्ण कैलेंडर महीनों के लिए वास्तविक रोजगार का भुगतान करता है, अगर इस अवधि से पहले काम के लिए अक्षमता उत्पन्न हुई। कुल राशि के 1/12 के तिमाही, वार्षिक, लाभ पुरस्कार आदि जैसे बोनस भी शामिल हैं। भत्ता का भुगतान 80 प्रतिशत की दर से किया जाता है। लाभ की गणना मजदूरी। आधार पीएलएन 1,294.35 (1 जनवरी 2012 से) से कम नहीं हो सकता है, यानी की कटौती के बाद न्यूनतम वेतन,

• 13.71 प्रतिशत के अनुरूप राशि। यह वेतन - पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए;

• औसत मासिक आय जिस पर 12 कैलेंडर महीनों की अवधि के लिए बीमारी बीमा योगदान का भुगतान किया जाता है;

• 13.71 प्रतिशत के अनुरूप राशि। इस बीमा में योगदान के मूल्यांकन के लिए आधार - उन कर्मचारियों के लिए जो कर्मचारी नहीं हैं।

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