छुट्टी पर पूर्ण पारिश्रमिक: क्या मैं ZUS से अतिरिक्त लाभ का हकदार हूं?

यदि मैं एक दुर्घटना के बाद हूं और मैं बीमार छुट्टी पर हूं, तो मुझे अपने वेतन का 100% मिलता है, क्या मैं अभी भी ZUS से कुछ लाभ का हकदार हूं?

यह स्पष्ट रूप से परिभाषित करना मुश्किल है कि क्या आप बीमारी के लाभ के अलावा ZUS से किसी अन्य लाभ के हकदार होंगे या नहीं। यह जानने के लायक है कि बीमारी भत्ता 182 दिनों से अधिक समय तक नहीं दिया जाता है, और तपेदिक के मामले में या जब गर्भावस्था के दौरान काम के लिए अक्षमता 270 दिनों से अधिक नहीं होती है। बीमारी बीमा की अवधि के दौरान बीमारी वाले व्यक्ति को बीमारी भत्ता दिया जाता है। हालांकि, आप ZUS से पूछ सकते हैं कि आप प्रतिपूरक लाभ के हकदार होंगे या नहीं।

क्षतिपूर्ति भत्ता उस बीमाधारक को दिया जाता है, जो काम करने की क्षमता से कम कर्मचारी है, जिसका पारिश्रमिक एक विशिष्ट नौकरी के लिए अनुकूलन या प्रशिक्षण के उद्देश्य से व्यावसायिक पुनर्वास से गुजर रहा है। ऐसे मामले में, पुनर्वास अवधि के लिए प्रतिपूरक भत्ता दिया जाता है, लेकिन 24 महीने से अधिक नहीं। मामले पर स्पष्टीकरण किसी भी स्थानीय ZUS संगठनात्मक इकाई में फोन द्वारा प्राप्त किया जा सकता है। कानूनी आधार: 25 जून, 1999 का अधिनियम। बीमारी और मातृत्व की स्थिति में सामाजिक बीमा से नकद लाभ पर (2010 के कानून के जर्नल, नंबर 77, आइटम 512, प्रति वर्ष के रूप में)

याद रखें कि हमारे विशेषज्ञ का उत्तर जानकारीपूर्ण है और डॉक्टर की यात्रा को प्रतिस्थापित नहीं करेगा।

चिकित्सा मामलों में विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र कानूनी विशेषज्ञ।