बीमार होने के बाद गर्भावस्था के लिए रिलीज़

मेरा सवाल इस स्थिति की चिंता करता है: बीमारी के कारण महिला बीमार छुट्टी पर है। उसे पता चलता है कि वह गर्भवती है। क्या वह तुरंत गर्भावस्था के लिए बीमार छुट्टी पर जा सकती है? क्या ZUS को कोई आपत्ति हो सकती है? यह एक निश्चित अवधि के अनुबंध पर लागू होता है, जो एक वर्ष से अधिक के लिए वैध है।

गर्भावस्था की अवधि एक महिला के लिए एक विशेष समय है, जब वह श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए विशेष विशेषाधिकार प्राप्त करती है। एक बीमार छुट्टी जो एक महिला पर थी उसे गर्भावस्था के कारण बढ़ाया जाना चाहिए, अगर महिला की स्वास्थ्य स्थिति उसे काम करना जारी रखने की अनुमति नहीं देती है। बेशक, ZUS ऐसी बीमार छुट्टी की वैधता की जांच कर सकता है, लेकिन यदि आवश्यक हो, तो यह निश्चित रूप से एक डॉक्टर द्वारा जारी किया जा सकता है।

एक रोजगार अनुबंध एक निश्चित अवधि के लिए / विशिष्ट नौकरी करने के समय के लिए / परीक्षण अवधि के लिए एक महीने से अधिक के लिए संपन्न हुआ, जिसे गर्भावस्था के तीसरे महीने के बाद समाप्त कर दिया जाएगा, प्रसव के दिन तक बढ़ाया जाता है। नियोक्ता गर्भावस्था के दौरान और साथ ही मातृत्व अवकाश के दौरान एक रोजगार अनुबंध को समाप्त या समाप्त नहीं कर सकता है, जब तक कि उसकी गलती के कारण नोटिस के बिना अनुबंध को समाप्त करने का औचित्य नहीं है और कर्मचारी का प्रतिनिधित्व करने वाले ट्रेड यूनियन संगठन अनुबंध को समाप्त करने पर सहमत हुए हैं।

गर्भावस्था / मातृत्व अवकाश के दौरान नियोक्ता द्वारा रोजगार अनुबंध की समाप्ति केवल नियोक्ता के दिवालियापन या परिसमापन की घोषणा की स्थिति में हो सकती है।

चिकित्सा प्रमाण पत्र की सामग्री पर आपत्ति की स्थिति में, संबंधित व्यक्ति और नियोक्ता एक अन्य चिकित्सा परीक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं और इसकी प्राप्ति की तारीख से 7 दिनों के भीतर एक प्रमाण पत्र जारी कर सकते हैं: व्यावसायिक चिकित्सा के वॉयसोडशिप केंद्र या चिकित्सा के क्षेत्र में एक अनुसंधान और विकास इकाई के लिए। काम, अगर प्रमाण पत्र एक आवाज व्यवसायिक चिकित्सा केंद्र द्वारा जारी किया गया था। प्रमाण पत्र जारी करने वाले डॉक्टर के माध्यम से आवेदन प्रस्तुत किया जाता है।

कानूनी आधार: श्रम संहिता अधिनियम (2014 का कानून का कानून, आइटम 1502, जैसा कि संशोधन किया गया)। 25 जून, 1999 का अधिनियम। बीमारी और मातृत्व की स्थिति में सामाजिक बीमा से नकद लाभ पर (2010 के कानून के जर्नल, नंबर 77, आइटम 512, प्रति वर्ष के रूप में)

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