एक नियोक्ता को मानसिक समस्याओं को स्वीकार करने के लिए डंडे को शर्म आती है

ध्रुवों में मानसिक विकार एक आम समस्या है। डब्ल्यूएचओ के अनुसार, जितनी आबादी का एक चौथाई हिस्सा उनके सामने आता है। नेशनल लेबर इंस्पेक्टरेट ने चेतावनी दी है कि अवसाद या न्यूरोसिस कार्य पर क्रोनिक तनाव का परिणाम हो सकता है, जबकि एडीपी अनुसंधान से पता चलता है कि हर चौथा पोलिश कर्मचारी कार्यस्थल पर हर रोज़ तनाव से पीड़ित है। हालांकि, नियोक्ताओं को घटना के पैमाने के बारे में पता नहीं है - केवल 8.3 प्रतिशत। पोलैंड के कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य समस्या के बारे में नियोक्ता को सूचित करने का निर्णय लेते हैं।

हाल के वर्षों में बड़े पैमाने पर अभियान से मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के बारे में जागरूकता बढ़ी है, लेकिन शोध के परिणामों से संकेत मिलता है कि इसने संगठन में अधिक खुलेपन का अनुवाद नहीं किया है। ADP के हालिया शोध के अनुसार, कार्यस्थल में कर्मचारियों का मानसिक स्वास्थ्य अभी भी एक वर्जित विषय है। केवल 8.3 प्रतिशत। पोलिश उत्तरदाताओं ने अपने पर्यवेक्षक को अपनी मानसिक स्वास्थ्य समस्या का खुलासा करने के लिए स्वतंत्र महसूस किया।

- इन परिणामों से स्पष्ट है कि मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित विषयों की बढ़ती संवेदनशीलता के बावजूद, डंडे अभी भी ऐसी समस्याओं को एक वर्जित विषय मानते हैं - इसलिए यह आश्चर्यजनक नहीं है
हो सकता है कि नियोक्ताओं को अपने संगठन में समस्या के पैमाने की जानकारी न हो। डंडे का मानना ​​है कि ऐसी समस्याएं निजी हैं, लगभग अंतरंग हैं। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और स्थिति के बारे में जानकारी नहीं है। कार्य कुशलता में कमी, ध्यान की एकाग्रता को बनाए रखने के साथ समस्याएं, बीमारी की बढ़ती अनुपस्थिति मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का संकेत हो सकती है - एडीपी पोलस्का से एचआर बिजनेस पार्टनर अन्ना बारबाकोव्स्का कहते हैं।

• लगभग हर चौथा ध्रुव अपने जीवन के दौरान कम से कम एक मानसिक विकार से पीड़ित है - EZOP अध्ययन के अनुसार
• बढ़े हुए या लंबे समय तक तनाव के कारण मानसिक विकार अक्सर बिगड़ जाते हैं
• 45 प्रतिशत से अधिक पोलिश श्रमिकों को लगता है कि उनके नियोक्ता को उनके मानसिक स्वास्थ्य में कोई दिलचस्पी नहीं है
• केवल 8.3 प्रतिशत। पर्यवेक्षकों को मानसिक स्वास्थ्य समस्या के बारे में बताने के लिए पोल मुक्त होगा, जो हमें यूरोप में अंतिम स्थान पर रखता है

ADP अध्ययन "वर्कफोर्स व्यू इन यूरोप 2019" से पता चलता है कि यह 46 प्रतिशत है। पोलिश कर्मचारी अपने कार्यस्थल पर किसी को भी अपनी मानसिक स्वास्थ्य समस्या का खुलासा नहीं करेंगे। केवल 22.1 प्रतिशत। यह केवल लोगों को बताएगा कि वे किसके करीब हैं।

केवल हर 8.3 प्रतिशत। कर्मचारी पर्यवेक्षक के लिए सच्चाई को प्रकट करेंगे, और केवल 1.4 प्रतिशत। कर्मचारी ऐसी समस्याओं के बारे में मानव संसाधन विभाग को सूचित करने में असहज महसूस नहीं करेंगे। अन्य राष्ट्रों की तुलना में, पोल इस संबंध में सबसे अविश्वास हैं। मानसिक स्वास्थ्य समस्या के बारे में जानकारी का खुलासा करने के लिए इसी तरह की अनिच्छा केवल 29.7 प्रतिशत द्वारा साझा की जाती है। यूरोपीय श्रमिक।

- यह चिंताजनक है कि पोलिश कर्मचारी इस तरह के डर के साथ अपने वरिष्ठों से संपर्क करते हैं - अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में, हम विश्वास के मामले में अंतिम स्थान पर हैं कि हमारा नियोक्ता हमारी मानसिक भलाई के बारे में परवाह करता है। डंडे अपने वरिष्ठों को संभावित समर्थन के स्रोत के रूप में नहीं देखते हैं - शोध परिणामों पर अन्ना बारबाकोवस्का, कंट्री एचआर बिजनेस पार्टनर एडीपी पोलस्का की टिप्पणी।

हालांकि, युवा पीढ़ी के प्रतिनिधि अधिक भरोसेमंद होते हैं, क्योंकि वे अपने मानसिक स्वास्थ्य के साथ समस्याओं के बारे में अधिक आसानी से और खुले तौर पर बात करते हैं। 16 से 34 वर्ष की आयु के लोगों में, लगभग तीन-चौथाई (63.28%) काम पर मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का मुद्दा उठाते हैं, जबकि 55 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों में, केवल 40% से कम लोग ऐसा करते हैं। (39.9%)।

- पोलैंड में मानसिक स्वास्थ्य एक कठिन विषय है, मानसिक विकारों से पीड़ित लोग अभी भी कलंकित हैं। इस बीच, जीवन की गति में वृद्धि और निजी से जुड़े तनाव, और सभी पेशेवर से ऊपर, जीवन ऐसे लोगों की संख्या का कारण बनता है। इस स्थिति में, कर्मचारी और नियोक्ता के बीच समझ का एक मंच विकसित करना बेहद महत्वपूर्ण है। एक मानसिक विकार दोनों पक्षों को समान रूप से प्रभावित कर सकता है। इसलिए, इस स्थिति में एक समाधान ढूंढना महत्वपूर्ण है, जिसके लिए कर्मचारी अपनी मानसिक समस्याओं के बारे में बात करने से डरेंगे नहीं और यह महसूस करेंगे कि परिणामस्वरूप उन्हें खारिज कर दिया जा सकता है। आमतौर पर, वे यह कहने से डरते नहीं हैं कि उनके पास फ्लू है, एक पैर टूट गया है या उच्च रक्तचाप है। यही कारण है कि सामाजिक मनोविश्लेषण अत्यंत महत्वपूर्ण है ताकि मानसिक समस्याओं वाले लोग किसी ऐसे व्यक्ति के साथ संबंध न रखें जो गैर जिम्मेदाराना है या यहां तक ​​कि एक खतरा भी है - डॉ। डेरियस वासिलवेस्की, एलेनटेन थेरेपी क्लिनिक के विशेषज्ञ बताते हैं।

• यूरोप के सर्वेक्षण में ADP का वार्षिक कार्यबल दृश्य यह बताता है कि कर्मचारी वर्तमान कार्यस्थल की चुनौतियों और भविष्य के बारे में क्या सोचते हैं। रिपोर्ट "द वर्कफोर्स व्यू इन यूरोप 2019" http: //bit.l/raport_ADP_2019 पर उपलब्ध है
• वर्कफोर्स व्यू इन यूरोप 2019 वर्तमान काम के माहौल और भविष्य के लिए उनकी उम्मीदों पर कर्मचारियों के विचार प्रस्तुत करता है। यह सर्वेक्षण अक्टूबर 2018 में एडीपी की ओर से स्वतंत्र बाजार अनुसंधान एजेंसी ओपिनियन मैटर्स द्वारा किया गया था। फ्रांस, जर्मनी, इटली, नीदरलैंड, पोलैंड, स्पेन, स्विट्जरलैंड और यूनाइटेड किंगडम: आठ यूरोपीय देशों के 10,585 वयस्क कामकाजी लोग।