स्वास्थ्य बीमा की छूट - क्या मुझे जुर्माना भरना होगा?

मैंने हाल ही में पढ़ा है कि अगर किसी को स्वेच्छा से बीमा करने के लिए एक निश्चित अवधि के लिए बीमा नहीं किया गया है, तो उन्हें अतिरिक्त शुल्क का भुगतान करना होगा - स्वास्थ्य बीमा की निरंतरता की कमी के लिए जुर्माना। क्या वही नियम लागू होता है यदि नियोक्ता मेरे लिए (एक रोजगार अनुबंध या जनादेश के तहत) स्वास्थ्य बीमा योगदान देना शुरू करता है? क्या मुझे भी इस तरह का जुर्माना देना पड़ेगा? मैं पूछ रहा हूं क्योंकि स्नातक होने के बाद से, वह 3 साल के लिए है, मैं एक विशिष्ट कार्य अनुबंध पर काम कर रहा हूं (और निश्चित रूप से तब से मेरे पास स्वास्थ्य बीमा नहीं है), और एक दिन मैं रोजगार के अनुबंध पर हस्ताक्षर करूंगा।

मेरी राय में, ऐसा कोई कारण नहीं है कि रोजगार के अनुबंध के तहत किसी व्यक्ति को काम पर रखने वाले नियोक्ता को इस तथ्य के लिए अतिरिक्त शुल्क का भुगतान करना होगा कि उसे स्वास्थ्य बीमा से बाहर रखा गया है। हालांकि, नियमों की व्याख्या के संबंध में राष्ट्रीय स्वास्थ्य कोष से संपर्क करना सबसे अच्छा है।

एक व्यक्ति जो अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के अधीन नहीं है, वह फंड को लिखित आवेदन के आधार पर स्वेच्छा से बीमा कर सकता है। स्वैच्छिक स्वास्थ्य बीमा पर एक समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए, इस बीमा द्वारा कवरेज के लिए शर्तों को पूरा करने वाले व्यक्ति को राष्ट्रीय स्वास्थ्य कोष की ध्वनि शाखा को रिपोर्ट करना चाहिए। स्वैच्छिक स्वास्थ्य बीमा के लिए आवेदन जमा करने के समय, पिछले बीमा शीर्षक की समाप्ति की तारीख से बीतने वाले समय की अवधि गिना जाता है।

यदि ब्रेक 3 महीने से अधिक लंबा है, तो अनुबंध का निष्कर्ष राष्ट्रीय स्वास्थ्य निधि के खाते में एक अतिरिक्त शुल्क के भुगतान पर निर्भर करता है। इस शुल्क की राशि उस अवधि पर निर्भर करती है जिसमें स्वैच्छिक रूप से बीमित व्यक्ति को स्वास्थ्य बीमा और राशियों से कवर नहीं किया गया था: 3 महीने से एक वर्ष तक - योगदान मूल्यांकन के लिए आधार के रूप में ली गई आय का 20% - Q2 2014 में - PLN 7,0.39; एक से दो साल तक - योगदान के आधार के रूप में स्वीकृत आय का 50% - 2014 की दूसरी तिमाही में - पीएलएन 1,980.49; 2 से 5 वर्षों तक - योगदान के आकलन के आधार के रूप में ली गई आय का 100% - 2014 की दूसरी तिमाही में - पीएलएन 3,896.97; 5 से 10 वर्षों तक - योगदान के आधार के रूप में ली गई आय का 150% - 2014 की दूसरी तिमाही में - पीएलएन 5,850.46; 10 से अधिक वर्षों - आय का 200% योगदान के लिए आधार के रूप में स्वीकार किया - 2014 की पहली तिमाही में - पीएलएन 7,793.94।

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