सैन्य पेंशन पेशेवर सैनिकों और कार्यों के लिए दो संस्करणों में उपलब्ध है, जो सेवा शुरू करने के क्षण पर निर्भर करता है। अंतर क्या हैं और सैन्य पेंशन कितनी है?
कुछ साल पहले सैन्य पेंशन में बदलाव किए गए थे। उन्होंने सेवा में प्रवेश करने की तिथि के अनुसार सैनिकों को दो समूहों में विभाजित किया। 31 दिसंबर, 2012 के बाद नियुक्त किए गए सैन्य कर्मियों को तथाकथित प्राप्त हुआ नई सेवानिवृत्ति। बाकी, जो कि 1 जनवरी 2013 से पहले कार्यरत सैनिक हैं, तथाकथित के हकदार हैं पुरानी सेवानिवृत्ति। दोनों लाभों में क्या अंतर है?
पुरानी सैन्य सेवानिवृत्ति
पुरानी सेवानिवृत्ति पेंशन एक लाभ है जो एक सैनिक 15 साल की सेवा के बाद हकदार है। वृद्धावस्था पेंशन की राशि 40 प्रतिशत है। आखरी तनख्वा। सेवा के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, एक सैनिक को 2.6 प्रतिशत प्राप्त होता है। पेंशन मूल्यांकन के आधार पर।
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पेंशन में भी 2 प्रतिशत की वृद्धि होती है। सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए ऐसी स्थिति में जहाँ व्यक्ति इसका उपयोग करता है:
- सुपरसोनिक विमान पायलट में,
- पनडुब्बियों पर,
- गोताखोरों के रूप में,
- आतंकवाद का मुकाबला करने के लिए जिम्मेदार इकाइयों में,
- इंजीनियरों की इकाइयों में,
- विशेष सेवाओं में,
- युद्ध के समय या युद्ध क्षेत्र में सामने।
15 साल की सेवा के बाद पेंशन 1 जनवरी, 2013 के बाद नियोजित सैनिकों के लिए भी उपलब्ध है, जो, हालांकि, पहले उम्मीदवार सेवा करते थे, जिसके बाद वे पेशेवर सेवा में चले गए या पहले वर्दीधारी सेवाओं (पुलिस, यूओपी, एबीडब्ल्यू ऐडवर्ड्स, आदि) में काम किया।
नई सैन्य सेवानिवृत्ति
नई सैन्य पेंशन उन लोगों पर लागू होती है जो 31 दिसंबर 2012 के बाद सेना में कार्यरत थे। यह केवल 25 साल की सेवा के बाद सैनिकों के लिए उपलब्ध है, जो 55 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं।
नई पेंशन 60 प्रतिशत है। अंतिम वेतन की राशि, अतिरिक्त भत्ते भी हैं - पुरानी पेंशन के लिए भी। वृद्धावस्था पेंशन की अधिकतम राशि 75% हो सकती है। वेतन।
यह जानने योग्य है कि लागू विनियमों में बदलाव लाने के लिए बातचीत चल रही है। उनमें से एक है उम्र प्रतिबंधों का उठाना - ये बदलाव जुलाई 2019 से लागू होंगे।
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