आपके नियोक्ता ने सरकार की संकट-विरोधी ढाल का लाभ उठाया? जब आप नर्सिंग देखभाल पर, बीमार छुट्टी पर या मातृत्व अवकाश पर हैं तो आपको क्या वेतन मिलेगा।
आपके नियोक्ता ने सरकार के संकट-विरोधी कवच का लाभ उठाया और उसके वेतन में 80 प्रतिशत की कटौती कर दी? हर कोई जो देखभाल भत्ता या मातृत्व भत्ता पर है, वह आश्वासन दे सकता है - "भत्ता आधार उस महीने के पहले 12 महीनों का औसत मासिक सकल वेतन है जिसमें माता-पिता बच्चे की देखभाल करते हैं।"
इसका मतलब यह है कि जिन लोगों को ZUS भुगतान करता है, उन्हें भुगतान प्राप्त होगा, अब तक - संक्षेप में, यह पिछले 12 महीनों से साल के महीनों से विभाजित भुगतान का योग होगा, अर्थात 12. इस आधार से, ZUS को 80% भत्ता प्राप्त होगा।
चिंता न करें - आपको 60 प्रतिशत नहीं मिलेगा। वेतन, हमेशा की तरह - पहले, इस तथ्य के बावजूद कि नियोक्ता ने अन्य कर्मचारियों के वेतन को कम कर दिया।
बीमारी की छुट्टी
33 दिनों के लिए, नियोक्ता स्वतंत्र रूप से कर्मचारी को बीमार वेतन का भुगतान करता है - यह 50 वर्ष से कम उम्र के लोगों का मामला है। इसे पूरा करने वाले लोगों के लिए, नियोक्ता केवल 14 दिनों के लिए भुगतान करता है।
यदि डॉक्टर ने L4 जारी किया है:
- गर्भावस्था की बीमारी,
- रास्ते में या काम से दुर्घटना
- कोशिकाओं, ऊतकों या अंगों के दाता के लिए उम्मीदवार के संबंध में परीक्षण के लिए प्रस्तुत करना
- सेल / अंग कटाई
यह 100 प्रतिशत है। वेतन।
बीमारी के भुगतान की गणना का आधार औसत मासिक पारिश्रमिक है जो उस बीमारी से होने वाले महीने से पहले के 12 कैलेंडर महीनों के लिए भुगतान किया जाता है।
एक छोटे से काम के अनुभव के मामले में, बीमारी की मात्रा की गणना उस कैलेंडर महीने के लिए की जाती है, जिस महीने में कर्मचारी बीमार छुट्टी पर था।
