डंडे खाना पसंद करते हैं, और काम पर खाना महत्वपूर्ण है। नियोक्ता द्वारा पेश किए गए अन्य लाभों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है। हम में से अधिकांश भोजन के लिए सब्सिडी पर भरोसा करते हैं, दोपहर के भोजन के काम के समय में शामिल हैं, और अन्य कर्मचारियों के साथ मिलकर भोजन करते हैं। और क्या?
रसोई दुनिया का केंद्र है। नियोक्ता को इस कथन की सामयिकता के बारे में पता होना चाहिए, क्योंकि 10 में से 6 कर्मचारियों को उम्मीद है कि उन्हें अनिवार्य लंच ब्रेक चाहिए जो उनके काम के घंटे का विस्तार नहीं करते हैं। लेकिन यह अंत नहीं है - एक साथ खाना कर्मचारियों को एकीकृत करता है, और कर्मचारी कैंटीन में छूट एक अतिरिक्त लाभ है।
भोजन महत्वपूर्ण है - हम में से प्रत्येक को योजना का पता है, जब काम पर सबसे महत्वपूर्ण कार्य पूरा करने के बाद, सवाल यह है - हम क्या खाते हैं? और यह टीम को एकीकृत करने का एक शानदार अवसर है। जैसा कि आप जानते हैं, एक एकीकृत टीम और एक सुखद काम का माहौल बहुत महत्वपूर्ण है। वे काम के आराम और प्रदर्शन किए गए कार्यों की गुणवत्ता में अनुवाद करते हैं।
Prakuj.pl पोर्टल द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट से पता चलता है कि सर्वेक्षण में 62% पोल सबसे अधिक बार घर पर काम के लिए भोजन तैयार करते हैं। इसलिए अधिकांश कर्मचारी अपने स्वयं के भोजन को तैयार करने और तैयार भोजन की खपत को सीमित करने का प्रयास करते हैं। 24% उत्तरदाताओं द्वारा काम से पहले एक बॉक्स आहार का उपयोग करना या भोजन खरीदना।
पोर्टल द्वारा 10 उत्तरदाताओं में से 6 को उम्मीद है कि उनके नियोक्ता उन्हें काम करने के समय में अनिवार्य लंच ब्रेक प्रदान करते हैं। इसका मतलब यह है कि हम में से आधे से अधिक लोग कंप्यूटर पर जल्दी में खाना नहीं चाहते हैं। आराम और शांति महत्वपूर्ण हैं।
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हम आजकल भोजन को बहुत महत्व देते हैं। हम स्वस्थ खाते हैं, हम किसी भी समय हम जो चाहते हैं वह खाने में सक्षम होना चाहते हैं। आखिरकार, बहुत से लोग आहार पर हैं ...
शोध से यह भी पता चलता है कि अधिकांश कर्मचारी पसंद करना पसंद करेंगे और यदि वे नहीं करना चाहते हैं तो उन्हें अपना भोजन तैयार करना होगा। 55% कर्मचारी काम पर दोपहर के भोजन के लिए धन प्राप्त करना चाहते हैं, 32% परवाह नहीं करते हैं, और केवल 12% को इस तरह के लाभ की आवश्यकता नहीं है।
इससे भी महत्वपूर्ण बात, 87% उत्तरदाताओं को कार्यस्थल पर एक सस्ते कैंटीन या रेस्तरां में पहुंचना पसंद होगा। भोजन से जुड़े अन्य मुद्दों पर जो पोल पर काम करना चाहते हैं, उनमें एक अच्छी तरह से सुसज्जित रसोईघर (88%), कॉफी और चाय (87%), और मुफ्त फल और सब्जियां (81%) शामिल हैं।
पोलिश कानून के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी जिसका काम करने का समय कम से कम 6 घंटे है, वह 15 मिनट के ब्रेक का हकदार है, जो कि काम के समय में शामिल है। नियोक्ता के पास 60 मिनट तक के लंबे ब्रेक को पेश करने का विकल्प है - लेकिन यह काम के समय की ओर नहीं गिना जाता है। व्यवहार में, इसका उपयोग शायद ही कभी किया जाता है, क्योंकि यह वास्तविक समय का विस्तार करता है जो कर्मचारी को कार्यालय में बिताना होता है। हालांकि, नियोक्ता जो अपने कर्मचारियों को अवांछित लाभ खाने की अनुमति देते हैं।
विश्व स्वास्थ्य संगठन के एक अध्ययन से पता चला है कि नियमित रूप से भोजन के सेवन से कर्मचारी उत्पादकता में 20% की वृद्धि होती है। बदले में, स्वास्थ्य संवर्धन अनुसंधान संगठन (HERO) की रिपोर्ट के अनुसार, जो लोग काम पर स्वस्थ लंच खाते हैं वे 25 से अधिक प्रभावी होते हैं। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि कार्यालय में खाया जाने वाला भोजन कर्तव्यों को निभाने के लिए ऊर्जा देता है।
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